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GBA /
26-04-2007
De enero a marzo de este año, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, gestionó 81.386 prestaciones económicas correspondientes al permiso por maternidad, cuya cuantía es equivalente al salario íntegro de la trabajadora o el trabajador (100% de la base de cotización). Esta cifra indica un crecimiento del número de procesos por maternidad del 3,79% con respecto al primer trimestre del año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 79.986 prestaciones, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 1.400 a permisos disfrutados por el padre. Por comunidades autónomas, el mayor número de permisos por maternidad se ha registrado en Cataluña (15.591), Andalucía (14.412), Madrid (13.075) y la Comunidad Valenciana (8.589). Donde más ha aumentado el número total de permisos por maternidad con relación al primer trimestre del año anterior, ha sido en las ciudades autónomas de Melilla (16,42%) y Ceuta (8,75%), y en las comunidades autónomas de Galicia (12,36%), Cantabria (9,90%), Castilla-La Mancha (7,69%), Navarra (6,96%), País Vasco (6,07%), Cataluña (5,43%), Aragón (5,09%) y Canarias (4,77%). Esta prestación económica de la Seguridad Social protege las situaciones de maternidad, de adopción y el acogimiento, tanto preadoptivo como permanente durante los períodos de descanso. Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo). El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
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