Preguntas y respuestas

• Carmen 12/02/2012 11:34 h.

  Buenos días, tengo reducción de jornada por hijo de 5 años. Mi pregunta es si, con la nueva reforma laboral, me pueden despedir o si, por el contrario, sigue rigiendo la norma anterior a través de la cual no se puede realizar un despido improcedente de una mujer con jornada reducida. Muchas gracias.

Respuesta del experto:

Gómez-Acebo & Pombo - Gómez-Acebo & Pombo

De manera casi inadvertida, el Real Decreto-Ley 3/2012 ha introducido un pequeño retoque en relación a la reducción de jornada por cuidado de hijo (o familiar): el derecho se reconoce para que el trabajador que lo tiene a su cargo minore su “jornada de trabajo diaria”.
Pero ese aspecto no afecta a la duda suscitada: el elenco de casos en que los despidos solo pueden ser procedentes o nulos permanece invariable. En consecuencia, el despido de quien ha solicitado o está disfrutando una reducción de jornada será nulo salvo que se declare su procedencia.

Muchas gracias por su consulta.