Claves para pagar menos a hacienda

Empresas

Nuevas deducciones para pymes

No conviene que las empresas cierren el año fiscal sin tener en cuenta las novedades de cara a 2010. Puede ser una buena idea para los empresarios adelantar el pago de dividendos a cuenta del ejercicio 2009, y si ya tenían previsto contratar el año que viene a un alto ejecutivo, su adelanto puede ser una ventaja fiscal.

Laura Salces

Si tiene una empresa familiar y puede tomar decisiones sobre la política de dividendos no sería mala idea adelantar el pago de los correspondientes al ejercicio 2009 a los últimos días del año (algunas empresas cotizadas como Repsol YPF y BME ya lo han hecho). De esta forma conseguirán que la tributación por los mismos sea al 18% actual, y no al 21% que corresponderá al año 2010.

Otra de las novedades fiscales anunciadas recientemente son los cambios correspondientes a la Ley Beckham, que no sólo afecta a la fiscalidad de los deportistas extranjeros. Las empresas que tengan pensado contratar en 2010 a una persona no residente, que no haya residido en España en los últimos diez años, y que vaya a cobrar unos ingresos superiores a 600.000 euros al año, deben saber que el trabajador deberá tributar a Hacienda un 43%, mientras que si adelantan la firma del contrato a 2009, tributará sólo al 24%.

Una de las medidas del Gobierno para favorecer la recuperación, establecida en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado del próximo año, de las pymes es la posibilidad de reducción de un 20% en el rendimiento neto si la cifra de negocio de la empresa es inferior a cinco millones de euros y la plantilla no alcance los 25 empleados. Dicha reducción tiene como límite máximo el 50% de las retribuciones que otorgue a sus trabajadores.

Si se han realizado operaciones con sociedades vinculadas, deben valorarse al valor normal del mercado y cumplir la normativa.

Investigación y Desarrollo
Se mantienen vigentes las deducciones por I+D, pero es necesario que estén ligadas a actividades productivas. Y se mantiene la rebaja del 40% en las cotizaciones sociales aplicadas a los nuevos contratos de personal investigador.