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Ep - Madrid - 09/06/2009
En virtud del contrato, el especialista de banda ancha proporcionará a RWS un conjunto de servicios de telefonía que incluye un sistema avanzado de telefonía IP, comunicaciones unificadas para empleados y huéspedes y soluciones de centros de contacto. Esta solución ha comenzado a desplegarse en el segundo trimestre de 2009.
Gracias a estos servicios, que permiten un enlace centralizado al sistema de gestión de las instalaciones, se puede manejar "a coste efectivo" las diferentes propiedades del hotel. Para el vicepresidente de tecnología de información para Resorts World at Sentosa, Yap Chee Yuen, el complejo estaba buscando un socio a largo plazo, no sólo un inmediato proveedor de equipamiento.
Este centro de vacaciones, desarrollado por Genting Singapore, albergará el primer y único ''Universal Studios'' de Singapur del sudeste asiático, el mayor parque oceanográfico del mundo, así como un sistema avanzado de telefonía que comprenderá más de 3.000 teléfonos instalados en 1.800 habitaciones en las seis instalaciones.
A esta red también estarán conectados unos 2.000 empleados y administradores, y por tanto, las comunicaciones serán transparentes en todas las áreas del complejo integrado.
Hasta Facebook o Twitter, en principio reservados a unos fines más amistosos, se empiezan a usar con éxito para buscar candidatos. Jorge López, director de la filial española de la agencia de comunicación Lewis Global Public Relations, lo ha hecho en varias de ocasiones. La última, hace a penas un mes, cuando decidió publicar un simple mensaje en su perfil del tipo: estoy buscando un consultor senior...Ese mismo día, el que sería su candidato definitivo le envío su CV, y aunque lo contrastó con otros, tardó poco en decidirse pues conocía de cerca su trayectoria profesional. Por algo, lo tenía como contacto en Facebook.
"Es exactamente el mismo proceso de siempre. Cuando buscas a alguien en una pyme, preguntas a tu círculo de colegas y amigos. En estas redes haces lo mismo pero con resultados mucho más rápidos", reflexiona López para quien el uso de las herramientas 2.0 para buscar personal es natural puesto que lo usa desde que puso en marcha su primer blog.
Internet se ha convertido en una plaza donde encontrar talento y donde comprobar las capacidades de los candidatos. Nos miran. Pareced inteligentes.
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