Mientras crecen las expectativas de vida y cae la tasa de natalidad, los sistemas de pensiones basados en edades de retiro obligatorias están viendo cómo se incrementan sus problemas de financiación. Un nuevo informe muestra un destacado consenso global sobre lo que debería hacerse, con fuertes implicaciones para los empleadores.

El informe, publicado por el HSBC, examina las actitudes hacia el envejecimiento en países ricos como EE UU, Reino Unido y Francia, y en economías emergentes como China, Brasil e India. (...)

Una clara mayoría en todos los países quiere liquidar el retiro a edades obligatorias (...). Cuatro de cada cinco encuestados dijeron que la gente debería seguir trabajando tanto tiempo como puedan si desean hacerlo (...). Incluso hay gente que se retira antes de alcanzar la edad, por debajo de la que consideran como el inicio de la vejez (...).

En la medida en que este hallazgo del informe demuestra que eso no es lo que la gente quiere, las presiones que llevan al retiro prematuro deberían cesar (...). Los Gobiernos tienen un papel que cumplir en la abolición de la edad obligatoria de retiro y en la reforma de los sistemas de pensión, de tal manera que éstos no penalicen a aquellos que quieran trabajar.