Hoy se ha celebrado la segunda reunión entre la dirección de Santander y Banesto y los sindicatos de ambas empresas. El grupo ha presentado a la representación sindical el primer borrador de protocolo que deberá regir en los próximos tres ejercicios en el proceso de reestructuración del banco en España.
Pese a las expectativas, la reunión terminó sin acuerdo ya que la entidad no quiso estampar en este primer borrador de protocolo la renuncia expresa a utilizar medidas traumáticas para llevar a cabo los ajustes de plantilla necesarios para acometer la absorción de Banesto por parte de Santander y que conlleva el cierre de 700 oficinas.
Fuentes sindicales aseguran que el banco ha insistido en que no recurrirá a la aplicación de la reforma laboral para la salida de empleados del grupo en España como consecuencia de esta operación. Pese a ello, fuentes sindicales afirman que "la entidad se ha negado a recoger este compromiso por escrito en el protocolo que nos ha presentado".
Las mismas fuentes declaran que los directivos de Santander han explicado que, pese a que no tienen intención de aplicar medidas traumáticas en este proceso, no quieren renunciar a tres años a lo que la reforma laboral les permite (despidos de 20 días por año trabajado con un tope de un año).
De cualquier forma, sindicatos y banco esperan llegar en breve a un acuerdo que les permita firmar este protocolo de fusión el próximo martes 15 de enero, fecha en la que está prevista la próxima reunión. Antes, no obstante, esperan mantener contactos informales para intentar aunar posturas.
Fuentes sindicales, de hecho, afirmar que los contactos se producirán este fin de semana.
El banco siempre ha defendido que no emplearía medidas traumáticas para realizar sus ajustes. Y que estos se harían a través de prejubilaciones, bajas incentivadas y recolocaciones en filiales del grupo, sobre todo en el extranjero.
Comentarios
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1 La realidad - 14-01-2013 -17:44:19h
La fusión le permite a Santander evitar duplicidades y reforzar su marca
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2 Roquetas - 14-01-2013 -17:27:01h
Bueno conseguir un acuerdo así tal y como esta la situación en España es positivo
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3 Comic - 14-01-2013 -17:03:24h
Siempre es bueno que se puedan llegar a acuerdos entre ambas partes
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4 marga - 13-01-2013 -17:43:18h
Me resulta difícil pensar que haya acuerdo sobre el empleo, la reforma laboral se hizo precisamente a proposición de la gran banca, la CEOE simplemente cadena de transmisión.
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5 tiken - 11-01-2013 -21:39:41h
Y por que tiene el Banco Santander que renunciar a aplicar la Reforma Laboral. ¿Para que se ha aprobado la Reforma Laboral? ¿Para aplicarsela a algunos y a otros no? Queremos entidades saneadas y fuertes que no necesiten capital publico y eso es posible reduciendo el sobredimensionamiento que hay en la banca.
