El consejo de BBVA gana un 4,5% menos hasta junio

De acuerdo con los datos remitidos por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la retribución fija de los consejeros aumentó casi un 11 %, hasta 3,6 millones, pero la variable se recortó el 13,6 % y bajó a 4,9 millones.

Al margen del salario, los consejeros dispusieron de 15,7 millones en concepto de fondos y planes de pensiones, el 10,9 % más que un año antes.

En el caso del Santander, tanto el consejo de administración como la dirección de la entidad aumentaron su retribución en los seis primeros meses del año el 9,5 y el 22,7 %, respectivamente.

Los directivos del grupo presidido por Emilio Botín cobraron un total de 17,8 millones frente a los 14,5 millones de un año antes.

En el caso del consejo están excluidos 1,07 millones correspondientes a un plan de acciones que el año anterior no existía.

La retribución fija de los consejeros del Santander ascendió a 5,7 millones, el 8,6 % más, a los que se suman 780.000 euros en concepto de dietas, que subieron el 9,2 %.

Otros beneficios con los que cuenta el órgano de gobierno son créditos por importe de 19,1 millones, más del doble que un año antes; fondos y planes de pensiones por 296,6 millones, el 2,2 % más; y primas de seguros de vida por 1,1 millones, el 7,5 % más.