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Ajuste de plantilla

Bankia recupera el plan de bajas a 45 días por año antes del rescate

La entidad tiene pendiente completar el ajuste de plantilla pactado en 2010 y con condiciones vigentes hasta fin de año

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Cinco Días - Madrid - 03/08/2012 - 07:00

Bankia, entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri aún tiene pendiente cerrar el ajuste de plantilla que se pactó en 2010, durante la presidencia de Rodrigo Rato, y cuyas condiciones están vigentes hasta el 31 de diciembre de este año. El grupo ha iniciado estos días los contactos con los empleados que solicitaron acogerse a aquel plan de bajas, según adelantó el diario La Vanguardia, y que en virtud de lo acordado tienen derecho a una indemnización de 45 días por año con un tope de 42 mensualidades, más un pago lineal que oscila entre los 10.000 y los 30.000 euros.

El cierre de este expediente de regulación de empleo llega cuando la entidad está a la espera de recibir los 19.000 millones de euros necesarios para su recapitalización del fondo de rescate europeo acordado para la banca española y que, previsiblemente, dará paso a un nuevo ajuste de plantilla en condiciones mucho más estrictas. No en vano, la reforma laboral aprobada este año ya recoge la posibilidad del despido con 20 días por año y el hecho de que Bankia sea una entidad nacionalizada y vigilada desde Bruselas añade presión para que se rebajen a partir de ahora las condiciones pactadas en el anterior ERE. Aquel expediente ya contó para su financiación con la primera ronda de ayudas del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), por 4.500 millones de euros, que Bankia convirtió en capital en junio dentro de su plan de saneamiento.

Antes de que se materialice la ayuda europea, Bankia ha iniciado los contactos con los empleados afectados para cerrar el ajuste que tenía pendiente y que, según fuentes próximas a la entidad, afectaría a un máximo de 200 trabajadores, que aún podrían beneficiarse de indemnizaciones a 45 días por año.

Ya han abandonado la entidad 3.800 empleados en el marco del programa de bajas voluntarias pactado en 2010 en las condiciones citadas. El ajuste contemplaba salidas por un total de 4.000 trabajadores, el equivalente al 16% de la plantilla de ese momento, y el cierre del 20% de la red de oficinas.

Fuentes financieras reconocen que los ajustes de plantilla venideros no disfrutarán de las condiciones vigentes hasta ahora, si bien la entidad no habría recibido comunicación alguna para modificar los términos de los despidos pactados en 2010.

Por otro lado, Bankia anunció ayer que ha otorgado financiación a través de las distintas Líneas ICO por importe de 1.111 millones de euros en los seis primeros meses del año, el 3,5% más interanual.


Comentarios

  • 1 Chispita - 05-08-2012 -09:31:59h

    El periodo de acogimiento tanto a prejubilaciones como a bajas incentivadas era de 60 dias desde la firma del acuerdo, siendo potestad de la empresa establecer la fecha de salida no mas tarde del 31-12-2012. entiendo que quienes se acojan ahora será porque lo pidieron en su momento. si no es asi se estará incumpliendo el acuerdo firm ado y eso me preocupa porque a los que nos obligaron a prejubilarnos nos podrian afectar otros imcumplimientos del acuerdo.

  • 2 JUAN MANUEL - 04-08-2012 -17:31:53h

    ¿Cómo se puede ofrecer una indemnización de 45 días hasta 42 mensualidades más 10.000-30.000 euros en una empresa en quiebra? Esta claro que en este país hay trabajadores de primera, de segunda y millones de pringados cuyas empresas cierran y tienen que acudir al FOGASA para cobrar poco y tarde. Luego están los jefes y empresarios que se lo llevaron crudo en los años de bonanza y ahora dejan morir sus empresas para vivir de las rentas generadas. Y los políticos que con salir elegidos ya tienen su vida solucionada. Asco de país.

  • 3 Raul - 04-08-2012 -14:09:54h

    Esto viene pasando hace mucho tiempo, esquilmando los recursos, poniendo de patitas el la calle a trabajadores que en realidad son trabaprivilegiados con el dinero de todos los que colaborado con esta entidad sin animo de lucro, en fin un barullo que no lo soluciona no lo solucionara ni el TATO

  • 4 San Pedro - 03-08-2012 -23:22:35h

    Tanto con el contrato de producto, pues tendrían que poner en una clausula: 'su dinero puede ser utilizado para asuntos internos del personal de la entidad'.Con ese aviso todos hubieramos quedado conformes con el robo.

  • 5 Despidos como todo los desempleados - 03-08-2012 -22:06:45h

    Cuando mi empresa quiebra me voy a la calle "con una mano delante y otra detrás". ¿por qué los trabajadores de bankia no? Y encima soy yo, con mis impuestos el que le paga la indemnización. Que poca vergüenza. A este paso, Grecia será mejor país que España

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