Una semana decisiva para el futuro laboral de 4.900 empleados de Bankia. El próximo viernes, 8 de febrero a las 24 horas, cumple el plazo legal para que la entidad y los sindicatos lleguen a un acuerdo sobre el ERE puesto en marcha. Antes, el miércoles, los representantes de la plantilla tienen convocada una huelga en Bankia, Novagalicia y Banco de Valencia, los tres bancos nacionalizados donde hay abiertos procesos de regulación de empleo. Sería la primera huelga del sector desde los años 90.
Los representantes sindicales mantienen una estrategia común en estos tres EREs y llevan sus propuetas de forma coordinada, ya que las razones de dichos ajustes, que afectan a 8.000 trabajadores, son comunes: reducir tamaño por imperativo de Bruselas tras haber recibido multimillonarias ayudas públicas de Europa.
Tras mantener su oferta de indemnización de 22 días por año trabajado con un tope de 14 meses, el viernes Bankia aceptó la posibilidad de salidas voluntarias con un despido de 24 días por anualidad con un tope de 16 meses. Pero la propuesta siguió sin contar con la aprobación de la plantilla. Ahora fuentes sindicales afirman que Bankia podría estar dispuesta a subir la indemnización a cerca de 30 días por año trabajado.
De momento, lo que sí ha aceptado es realizar el ajuste de plantilla con medidas menos traumáticas. A través de prejubilaciones y bajas incentivadas. Además, a última hora del lunes el banco estaba dispuesto a reducir en menos del 40% los salarios de la plantilla. Se hablaba del 30%. Los sindicatos han presentado una serie de medidas encaminadas tanto a mejorar las indemnizaciones como a intentar que el número de despedidos sea el menor posible. Fuentes de Comfía CC OO aseguran que las exigencias de Bruselas no incluye el número de empleados que deben abandonar cada una de las entidades nacionalziadas, sino la aplicación de medidas de flexibilidad interna -lo que Bruselas denomina full time equivalence- para reducir los costes laborales en tres o cinco años.
La propuesta de los sindicatos ahora sobre la mesa de Bankia incluye tres vías. La primera sería la puesta en marcha de un ERE temporal, con cómputos de jormadas parciales o suspensiones de jornada, punto que la entidad no ha aprobado aún. La segunda iniciativa es completar este ERE con prejubilaciones -en Bankia hay 1.600 empleados con más de 55 años-. Y la tercera opción es la posibilidad de establecer en dos tramos las indemnizaciones de los empleados que quieran salir voluntariamente a través de bajas incentivadas. Dos tercios lo cobrarían en el momento de la desvinculación con Bankia y un tercio estaría condicionado su cobro a la obtención de un empleo alternativo en los siguientes 12 ó 18 meses. Así, si el empleado se recoloca con un trabajo estable y una renta preacordada, Bankia no tendría que pagar el resto, ya que con el nuevo trabajo sería suficiente.
Comentarios
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1 Ines - 05-02-2013 -21:55:57h
Mientras sigamos votando a la corrupción, seguiremos teniendo lo que nos merecemos... éstos del PP que nos gobiernan, al igual que sus antecesores ya lo habían demostrado, y ganaron las elecciones, recientemente CIU ha ganado las elecciones, pringados hasta más arriba, entonces de qué nos quejamos?Ahora les toca el turno a los 4.900 trabajadores de Bankia, mañana, a cualquiera de nosotros.
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2 Sebastian - 05-02-2013 -16:00:03h
de verdad que alucino con los comentarios de según que "personas".A los que van a despedir son trabajadores como a cualquiera de nosotros.No entiendo que haya gente que desee el mal ajeno,de verdad haceoslo mirar...
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3 x - 05-02-2013 -13:12:50h
banda de catetos, q son trabajadores q se van al paro, los culpales de la quiebra de bankia son los politicuchos del pp. y al q se queja de las comisiones, dime un negocio q no cobra por os productos q vende. los bancos tienen una carta como en un rstaurante, cada servicio tiene un precio si no te gusta no les compres nada a los bancos, vive de alquiler ni pidas hipoteca, paga en efecivo y no pidas visa, no hagas transferencias....pero si queires q ten den servicios habras de pagar el precio, vamos como cualquier negocio.
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4 Campurriano Ausente - 05-02-2013 -12:52:34h
Yo alucino. Esta gente presenta un ERE y mientras tanto algunos directores de sucursal de la antigua Bancaja en Cataluña se marchan de vacaciones pagadas por el banco a Tailandia. Y lo de pagadas por el banco es un decir, porque al estar nacionalizado se lo estamos pagando nosotros. Incluidos los 4900 empleados de Bankia a los que quieren despedir.
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5 Ana Maria - 05-02-2013 -12:44:23h
La estrategia de las cajas quebradas es sencilla: ganar tiempo para que los delitos cometidos prescriban.
