"La empresa ha endurecido todavía más sus propuestas, en las que llega a cuestionar incluso la propia viabilidad de la entidad", han explicado fuentes sindicales, que han lamentado que esta nueva reunión haya "empeorado" las relaciones entre las partes.
La entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri mantiene las condiciones para despedir a 4.900 empleados, un ajuste al que habría que sumar otros 1.000 trabajadores más que se intentarían recolocar. Bankia ofrece una indemnización de 22 días por año trabajado, con un tope de 14 mensualidades, que no ha modificado desde que se iniciaron las negociaciones.
Dentro del "endurecimiento" que denuncian los sindicatos en las posiciones de la dirección de Bankia, las fuentes han concretado que la entidad ha propuesto recortar hasta un 70% las aportaciones al plan de pensiones de los empleados. Además, ha decidido no abonar la retribución variable correspondiente a 2012 y que equivale a un 12% de media del salario.
Los sindicatos prevén reunirse mañana para analizar el devenir de las negociaciones y ahora se plantean iniciar "mayores" paros y huelgas. Ahora bien, las fuentes consultadas han confiado en "hacer recapacitar" a la dirección de Bankia en el calendario de reuniones que mantienen hasta el próximo 9 de febrero, fecha en la que las negociaciones finalizar y se inicia el ERE con la salida de empleados del banco.
CC OO, UGT y Sape en Bankia ya han convocado hoy concentraciones para los próximos miércoles por la tarde en Murcia para protestar por la intención de la empresa de despedir a 5.000 personas en toda España y cerrar 1.100 oficinas, lo que afectaría especialmente a la Región, territorio "no tradicional" de la entidad.
Comentarios
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1 empleado y cliente - 22-01-2013 -10:37:06h
A ver si de una vez, sale alguien que diga TODA LA VERDAD y no se cargue contra los empleados, desde las oficinas se han hecho las cosas bien, ha sido desde arriba (POLITICOS) los que lo han hecho mal, la mayoría de los empleados no tienen la culpa de nada
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2 cliente - 22-01-2013 -10:16:54h
La diferencia entre un banco y otro se resume en dos: cuanto beneficio quiere tener 1,2 o 3 euros. Y segundo las personas, que creo que la gente se está olvidando.
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3 empleado - 22-01-2013 -10:14:00h
Si el Estado no hubiera cambiado la Ley. No estaríamos en esta situación. Los empleados que han vendido este producto, lo ofrecían a 5 años, con la posibilidad de que la entidad lo amortizara anticipadamente, que era lo normal, y con un mercado secundario en caso de necesidad.
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4 empleado - 22-01-2013 -10:09:25h
Mi retribución variable es del 4%. ¿Ya sabéis lo que ganan los de arriba?
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5 Don Quijote - 17-01-2013 -22:44:55h
Que ignorancia aquellos que pensais que dejar caer un banco es como que cierre el salchichero de la esquina, con todos mis respetos al salchicero!!Cuando vierais "colas" kilométricas en las puertas de la sucursales del banco "dejado caer" reclamando el dinero y en el resto de entidades igual por la desconfianza y os dijeran que volvierais HOY NOOOOO, MAÑAAAANAAAAAA!!!! me contais."Mi solaridad con los empleados de Bankia que como en toda empresa son unos "mandaos".Caña con lel Consejo de Administración y responsables que han dado lugar a esto
