A falta de que se desarrollen las negociaciones con los representantes de los trabajadores, el grupo controlado por las cajas de ahorros se propone prescindir de unos 140 empleados, según fuentes financieras. Una portavoz del grupo de servicios de inversión ha declinado hacer comentarios sobre esta información.
Los resultados del año pasado reflejarán unas pérdidas en el entorno de los 150 millones de euros, que contrastan con los 4,495 millones de beneficio neto atribuible en 2011 y los 7,608 millones en 2010.
Las piezas fundamentales de negocio del grupo son la gestora de fondos de inversión -con un patrimonio de 3.446 millones a cierre de enero, según Inverco, la asociación del sector-, la sociedad de valores Ahorro Corporación Financiera -especializada en renta variable-, y la agencia de valores Gesmosa-GBI, dedicada a la intermediación de renta fija pública.
El grupo financiero ha tratado de sacar partido de la inflación en sociedades de valores y ser el intermediario bursátil de parte de las entidades. Y es que Ahorro es el primer bróker en renta fija pública española. Así, ha tratado de incorporar a un socio internacional que le inyecte el capital necesario para poder crecer. Para ello contrató a la consultora Violy and Company, si bien ya ha puesto fin a este mandato. El objetivo era que el accionista tomara una posición de control, superior a la que tendrá la entidad resultante de la fusión, por encima del 15% de la CECA.
Ahorro tratará de obtener liquidez con la venta de una cartera de participadas por unos 300 millones de euros. El grupo, pese a sus accionistas, siempre ha defendido su capacidad de hacer negocios por sí mismo: solo 24 de cada 100 euros de los que ingresa dependen directamente de cajas. También ha estudiado hacerse con ficha bancaria, lo que le abriría la puerta a la gestión de patrimonios, y potenciaría su papel como asesor en operaciones de reestructuración. El objetivo era parecerse a Lazard o Rothschild en España, que tiene ficha pero no desarrolla actividad financiera.
Comentarios
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1 Indignada - 13-02-2013 -19:39:36h
Increible que una empresa como esta haya llegado a estos extremos, la mala dirección y gestión, y además el saqueo de las arcas en beneficio de los directivos ha dado lugar a que profesionales con más de veinte años de experiencia se tengan que ir a la calle con una mano delante y otra detrás. Pero eso si los responsables del desastre ya se lo llevaron a manos llenas.....Que verguenza.
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2 Vendetta - 13-02-2013 -09:43:58h
Según los datos publicados ayer en el Expansión, alguien se cree que ya en plena crisis económica hayan tenido beneficios hasta el año pasado incluido (el más bajo 4,5 millones de euros en 2011) y de repente tengan una pérdida de -160 MILLONES??? Y si tan mal estaba la situación económica, ¿por qué seguían dando indemnizaciones millonarias, bonus, beneficios, etc.? Señores, esto es España!!
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3 Atlantis - 12-02-2013 -22:32:14h
No son 140, son 180 los despidos. Y si se seguiran llevando bonos millonarios, por provocar las perdidas para hacer este ERE. Mientras el jefe de RRHH, se pasea por la puerta con una sonrisa en la cara, que lo mismo alguien se la quita.
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4 Esyou - 12-02-2013 -22:03:29h
Ahora echaran a buenos profesionales mientras que los directivos que han causado las perdidas por su mala gestion, siguen en sus puestos y cobrando bonus por unos beneficios inexistentes.
