El programa es una oportunidad para los jóvenes estudiantes de universidades españolas. Por un lado, la compañía ofrece el plan Talentum Universities, un programa de becas de larga duración (500 plazas para 12 meses) que quiere facilitar la aproximación de jóvenes titulados, a través de la formación práctica, a la realidad empresarial fomentando su integración en el mercado laboral.
Por otro, se lanza también el plan Talentum Startups, una iniciativa innovadora para estudiantes universitarios que quieran mejorar la sociedad a través de la tecnología. El plan les permitirá desarrollar sus ideas de innovación con el apoyo de Telefónica a través de una de las 30 becas disponibles, en la academia Wayra.
Este programa refleja la apuesta de Telefónica por la creación de empleo estable y de calidad, que contribuya a la renovación del talento y al proceso de transformación de Telefónica en una compañía "más global, ágil, digital y orientada al cliente", según ha señalado la compañía, que actualmente emplea a 1.800 becarios y tiene previsto que este número se eleve hasta los 3.500 cuando finalice 2012.
Durante su intervención, Álvarez-Pallete ha destacado la importancia de la inversión en investigación como "una salida inteligente y duradera de la crisis y un camino hacia el crecimiento sostenible". En este sentido, ha recordado que el esfuerzo inversor de la compañía en I+D+i asciende a 5.090 millones de euros.
Perfiles para optar a las becas
En esta edición de 2012 se seleccionarán universitarios menores de 30 años, pertenecientes a universidades y centros de estudios de postgrado, de toda la geografía nacional, procedentes de escuelas de Ingeniería de Telecomunicación, Industriales, Informática, ADE, Derecho y Economía, entre otras.
Los distintos programas de becas o de selección de talento impulsados por Telefonica, gozan de gran prestigio entre la comunidad universitaria, como prueba la acogida de la última edición, en la que se recibieron más de 10.000 solicitudes para cubrir una convocatoria de 200 becas.
