Los planes más rentables fueron los de sistema de empleo, con una revalorización del 9,28%, seguidos de los del sistema asociado, con un 9,23% y los del sistema individual, que lograron una rentabilidad del 6,76%.

Dentro de este apartado, los de renta variable registraron el mejor comportamiento, con un 27,20%, por delante de los de renta variable mixta, con un 14,21%. La renta fija mixta logró un 6,05%, seguidos de la renta fija a largo plazo (+3,96%), los garantizados (+3,77%) y la renta fija a corto plazo (+1,80%).

Las aportaciones brutas en 2009 alcanzaron los 5.606 millones de euros, un 6,7% menos, y casi el 60% de las aportaciones al sistema individual se dirigieron a planes con exposición a los mercados.

El volumen de las prestaciones acumuladas en 2009 se elevaron hasta los 4.009 millones, un 3,2% menos. Las aportaciones netas alcanzaron los 1.598 mllones. El número de partícipes alcanzó los 10,74 millones, con un crecimiento del 1,2% en los últimos doce meses.

Por tipos de sistemas, el individual elevó su patrimonio hasta los 53.158 millones, un 8,5% más; los de empleo alcanzaron los 30.637 millones, un 7,8% más, y los asociados lograron 993 millones, un 1,4% más.