Nueva reunión entre empresa y sindicatos en la mesa negociadora en torno al expediente de regulación de empleo (ERE) abierto en Vodafone España. En un comunicado, los sindicatos han señalado que la empresa ha reiterado que no está dispuesta a rebajar el número de trabajadores afectados por las extinciones forzosas de contrato y ha elevado a 35 días por año trabajado el montante de las posibles indemnizaciones de salida.
Según las centrales sindicales, la contrapropuesta de Vodafone es "claramente insuficiente a las solicitudes y propuestas que UGT y CCOO habían avanzado en la anterior reunión".
Asimismo, los sindicatos señalan que, con respecto a la voluntariedad en el ERE, Vodafone España solo la aceptaría si está condicionada por criterios empresariales; ha rechazado un plan especial para trabajadores y trabajadoras mayores de 50 años aduciendo su elevado coste y no ha planteado fórmulas alternativas para evitar la externalización de actividades.
En el encuentro anterior, la empresa comunicó a los representantes sindicales que su nueva propuesta pasaba por el despido de 650 empleados, las externalizaciones en las áreas de mantenimiento de campo (STR) y de sistemas de cobros para un total de 130 trabajadores y cambios en las condiciones laborales para otras 120 personas. Inicialmente, el ERE contemplaba un número máximo de afectados de 900 trabajadores.
En relación a la garantía de empleo para la plantilla, los sindicatos explican que la compañía ha ofertado un año de inaplicación de salidas de la compañía según el Estatuto de los Trabajadores. Según CCOO y UGT, esta decisión de la empresa "viene a demostrar su nula voluntad de asegurar una estabilidad real para los trabajadores y trabajadoras de Vodafone España".
Ambas partes se han emplazado a seguir negociando el próximo lunes 11 de febrero. No obstante, los sindicatos han mantenido sus movilizaciones, recordando las concentraciones (este sábado hay una en la Puerta del Sol de Madrid, a partir de las 12.00), además de las cuatro jornadas con dos horas de huelga en la empresa los días 11, 12, 13, y 14 de febrero.
Comentarios
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1 Spanish Lord - 12-02-2013 -01:32:49h
A diferencia de Bankia, aquí hay un capital privado que ha sacado beneficios siempre desde la compra de Airtel. Vodafone España, sigue siendo una máquina de hacer dinero, menos que antes de la crisis, pero lo sigue haciendo. Y para rizar el rizo, este año, justo después de los despidos en Abril, se pagarán incentivos por objetivos, millonarios para los Directivos que ejecutan el ERE. ¿Pero en que quedamos? ¿la empresa va mal y hay que echar al 20% de la plantilla, pero va lo bastante bien como para seguir cobrando variable...? ¡¡Qué cara!!
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2 pepa - 11-02-2013 -10:44:34h
la caída en clientes y beneficios de esta compañía en los últimos años en España no solo se debe a la crisis sino a pésima dirección y estrategia que tienen, Eso sí,a los altos directivos de Vodafone España NO LOS TOCAN al hacer este ERE. Así ha funcionado esta emprsa en los últimos años, ellos cambian de puesto y los demás a la calle, ellos, los altos directivos no son culpqables de los malos resultados, de la pérdida de un millon de clietnes en un trimestre, ellos, los altos directivos y directivas son DIVINAS DE LA MUERTE, la CAPITALIZACION DEL TALENTO, ...
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3 abuelo - 10-02-2013 -04:17:08h
ah se me olvidaaba los empleados de la banca complices del emngaño..... que fuerte.. a abuelitos, viudas y parados con las preferentes... quien las ofrecia sabiendo lo que habia? os mereceis el trullo... bakianos, caizagalicianos, camperos, caixeros etc etc
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4 Un Español - 09-02-2013 -14:33:19h
Cuando se le regaló la licencia por parte del gobierno de turno,una de las condiciones era la creación de empleo si destruyen empleo están incumpliendo una condición de la concesión de la licencia, pues que le quiten la utilización de las frecuencias que se le regalaron y listo. Los representantes sindicales deberían denunciar a la empresa ante los tribunales para que les retiren las frecuencias.
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5 Jose Ignacio - 09-02-2013 -13:28:15h
"empleado bankia"... de verdad lo preguntas o es que no das más de tí?Vodafone es privada. Con capital privado, y lo pagan los dueños/accionistas este ERE.En Bankia, lo pagamos TODOS los españolitos.Hay un ligero matiz que es posible que en vuestra nube no lo veais.Alucino la verdad. Y encima os atrevéis a ir de gallitos.
