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Un 21% de la plantilla

Vodafone España presenta un ERE para un máximo de 900 trabajadores

Vodafone España ha presentado hoy un expediente de regulación de empleo para un máximo de 900 trabajadores de los 4.300 empleados de la plantilla y así se lo ha comunicado a los representantes de los trabajadores. La cifra supone el 21% de la plantilla.

  • meneame

Un grupo de personas pasa al lado de una tienda Vodafone - Reuters

Santiago Millán - Madrid - 15/01/2013 - 15:59

La operadora ha asegurado que el ajuste de plantilla forma parte de un amplio plan de transformación que incluye distintas iniciativas orientadas a lograr una estructura más ligera, eficiente, competitiva y centrada en las prioridades estratégicas de la compañía: la experiencia del cliente, la competitividad de nuestra oferta y la mejor conectividad de nuestros servicios.

La empresa ha indicado que uno de los pasos necesarios en esta transformación es adaptar la dimensión de la compañía a la nueva realidad del sector de telecomunicaciones en España y al entorno económico actual caracterizado por: la caída del negocio tradicional -voz y mensajería-, la alta competencia y la presión regulatoria. Vodafone ha señalado que estas circunstancias han supuesto en su caso una pérdida de ingresos superior al 30% en los últimos cuatro años.

La operadora ha señalado que ha iniciado la búsqueda de un acuerdo que establezca las condiciones del proceso de regulación de empleo. Vodafone España ha asegurado que, dado el impacto que generan este tipo de medidas, actuará con la máxima sensibilidad tanto con los profesionales afectados, como con el resto de la organización.

Ahora, tal y como establece la actual legislación, empresas y sindicatos tendrán un mes para negociar e intentar alcanzar un acuerdo.


Comentarios

  • 1 Bueno bueno - 15-01-2013 -19:37:23h

    El monopolio de Telefónica termonó pero que hace muchos años, como alrededor de 15. Un monopolio no tiene porque ser malo si está regulado y la telefonía lo estaba. Hoy en día existen servicios en exclusiva que es como si fuese un monopolio y no dan mal servicio por ello, es más, no existirían si no lo hacen así. La baratez de un servicio está en función de los avances tecnológicos y de la masa crítica de clientes que puedas tener. En sus años Telefónica era un monopolio pero de precios regulados, absorbía mucha mano de obra, daba un buen servicio al ciudadano a un coste razonable. Como trabajé en el sector más de 30 años lo conozco un poco y tengo claro en que avanzó y en que empeoró.Un saludo amigo

  • 2 Para bueno bueno - 15-01-2013 -18:38:27h

    Telefónica ha sido uno de los mayores chupectoros de los últimos 20 años con el monopolio -> beneficios asegurados. Muévete un poco por Europa y ya me dirás porqué hemos pagado durante años la telefonía más cara y teniendo menos poder adquisitivo. Por fin empieza a haber menos diferencias.

  • 3 Bueno bueno - 15-01-2013 -17:17:08h

    No hay más cera que la que arde. Cuando se abrió el mercado en España el enemigo a batir era Telefónica. Regulación asimétrica y Telefónica a aguantar críticas de todo el mundo, sus trabajadores a sufrir largos ajustes de plantilla y todo el mundo daba por bienvenida la competencia, aunque ésta acarrease bastantes problemas. Ahora el mercado está saturado, no hay perspectivas de crecimiento y hay demasiadas operadoras. Consecuencia, ayer la crisis te afectaba a ti y hoy me afecta a mi y mañana sabe Dios a quien. A pesar del crecimiento del sector Telefónica empleaba más gente Hace 20 años que hoy todo el sector junto. Hay más descontento entre los usuarios, con tanta oferta embarullan la mente del personal y no está claro que el servicio sea mejor. En fin, yo continúo con mi teléfono fijo , de Telefónica claro, y tan contento.

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