Viajes El Corte Inglés ha decidido ajustar su horario laboral y reducir la jornada en dos horas a toda la plantilla, de unos 4.800 empleados, con lo que se suma a otras empresas del sector que ya han adoptado decisiones similares, como Barceló Viajes, Catai Tours o Guitart Hotels.
Viajes El Corte Inglés ha señalado hoy que de esta forma pretende adaptar el horario laboral de sus empleados a la caída de la demanda que experimenta el sector y como medida preventiva en defensa del empleo.
El objetivo de esta iniciativa es "asegurar el futuro del proyecto empresarial tanto de la empresa como de sus empleados, adaptándose a la actual coyuntura económica general y a la concreta del sector de viajes".
La medida, que está en el inicio del periodo de consultas y de apertura de expediente, podría aplicarse a partir de primeros de diciembre y tendría una duración de 24 meses, que podría ser menos si la coyuntura económica lo permitiese, apuntan desde la compañía.
Comentarios
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1 Pedro - 14-11-2012 -17:57:53h
Parece que quieren abrir los centros comerciales, al menos los de Madrid, de 9:00 am a 00:00 pm. A ver cómo lo hacen con esa reducción de horarios. Fácil: cobrarán 2 horas menos, pero trabajarán 4 horas más. Menudo es el departamento de personal con estas historias.
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2 EX VECISA - 13-11-2012 -01:19:25h
Pues ojo a la última jugada. El tema del ERE se anunció el miércoles día 7. Al día siguiente, alrededor de las 20 horas, varios ex-empleados recibieron una llamada del departamento de Personal ofreciéndoles reincorporarse a su puesto de trabajo de forma inmediata.Tanto ellos como el resto de la plantilla está extrañada. ¿Por un lado hacen un ERE y por otro contratan gente? La mayoría, en el Paro desde hace uno o dos meses, acepta. Se presentan el lunes 12 en la oficina en la que trabajaban antes de que se les agotara el contrato temporal, con la ilusión de volver a su antiguo puesto de trabajo y con ganas de olvidar lo antes posible el tiempo que han pasado sin empleo.Alrededor de las 13 horas suenan los teléfonos en las oficinas. Todo el personal que se ha incorporado y lleva 3, 4 horas trabajando no va a ser contratado y deben marcharse a casa. No solo incumplen la promesa de readmitirles, por si fuera poco ni siquiera se dignan a pagarles las horas que han estado trabajando.Eso sí, todo son elogios: ?Gracias por haber venido, pero no os vamos a contratar pues con el ERE no es legal hacerlo, sois muy buenos profesionales, hasta otra.?
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3 Mr. Desde - 09-11-2012 -23:17:49h
Lo que debería hacer el corte ingles es dejar de hacer publicidad engañosa con sus viajes "desde" X euros. Un ferry a menorca en verano lo anunciaban un 200% más barato que con transmediteranea. No lo venden por internet ni por telefono,hay que ir a la oficina, y allí simplemente no existe tal billete ultrabarato. Cuando se va a empezar a regular los precios "desde..." que no existen?
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4 marga - 09-11-2012 -20:38:10h
Para desgracia de todos los currantes los ERES QUE SE AVECINAN en cualquiera de los sectores productivos será bestial, vamos a pasar más hambre que en la postguerra española. ECI está más tieso que la mojama, no venden ni para pagar la factura del fluido eléctrico que consumen. Y la estúpida de la Ministra Yañez pide sensibilidad..., DESVERGONZADA ya dejarás de ser ministra.
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5 pm - 09-11-2012 -20:00:37h
Ni UGT ni CCOO cuentan con representación en la mesa de negociación del comité intercentros, siendo el SPV el único participante en nombre de los trabajadores, y desde varias fuentes sindicales se recuerda que el actual secretario general del SPV, José Alberto Morales, ostentaba hace unos 3 años la dirección comercial de Tourmundial, el touroperador de Viajes El Corte Inglés.
