En un hecho relevante remitido a la CNMV, Telefónica ha reconocido que la decisión adoptada por el Gobierno de Venezuela el pasado 8 de febrero de 2013 en relación con la devaluación del bolívar de 4,3 bolívares fuertes por dólar a 6,3 bolívares fuertes por dólar, tendrá un impacto en las cuentas de la empresa.
Telefónica explica que la decisión adoptada por el Gobierno Venezolano sólo afecta a las estimaciones realizadas sobre el valor de liquidación de la posición neta en moneda extranjera relacionada con las inversiones en Venezuela, cuyo impacto en el ejercicio 2012 asciende a una pérdida aproximada, antes de impuestos, de 438 millones de euros, sin impacto en deuda. Fuentes de la compañía explican que el efecto se centra básicamente sobre los dividendos obtenidos en el país que están pendientes de repatriar.
La empresa señala que el nuevo tipo de cambio de 6,3 bolívares fuertes por dólar será utilizado a partir de 2013 en la conversión de la información financiera de las compañías venezolanas. En este sentido, Telefónica ha reconocido que la disminución de sus activos netos en Venezuela como consecuencia de la conversión a euros al nuevo tipo cambiario tendrá un impacto en el patrimonio del grupo cercano a 1.000 millones de euros, tomando como base los activos netos al 31 de diciembre de 2012.
Asimismo, Telefónica ha indicado que se producirá una reducción del contravalor en euros de los activos financieros netos denominados en bolívares fuertes, por un importe aproximado de 873 millones de euros.
Finalmente, la empresa ha explicado que los resultados y los flujos de efectivo procedentes de Venezuela serán convertidos al nuevo tipo de cambio devaluado a partir del 1 de enero de 2013.
Comentarios
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1 telefonica - 17-02-2013 -19:50:10h
Al ex-telefónico le diría cuanto cobrabas tú y que categoría tenías cuando eras trabajador en activo. Por qué no has propuesto lo que dices ahora cuando estabas en activo?.Se quieren cargar el teletrabajo para que los compañeros que lo necesiten pidan reducción de jornada y por tanto de salarios?. Que los objetivos que plantea la empresa sean objetivos y no subjetivos, unos objetivos serían incremento de lineas e incremento de ingresos y lo demás es marear la perdiz para cumplir, desde Directores Generales hasta el último compañero con objetivos, y llevarse los objetivos, esa es la politica de retribución de recursos humanos.
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2 ¡la mejor inversión! - 16-02-2013 -20:36:45h
¡que bien te ha venido la devaluación del bolivar! ¡ya tienes justificación para seguir sin dar dividendo! ¡incluso le puedes subir el sueldo a Rato!
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3 jotaefe - 16-02-2013 -12:09:06h
Lo que me faltaba por ver. Un tipo escribiendo para pedir que le bajen el sueldo a fulano y mengano.
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4 extelefónico - 15-02-2013 -23:11:18h
Sr. Alierta, deja ya Venezuela, porque eso al final es una ruina, y bájales el sueldo a los empleados que tienes en España almenos un 40%, pues cobran una exajeración respecto al resto de trabajadores. Conozco tíos con 63 años, que entraron para hacer hoyos para los postes, que no saben hacer la O con un canuto y cobran más de 3000 Euros mensuales.¿Hay derecho a eso?Pregunta por Caro, de Málaga, o Fernández, que están en Gamarra. y otros tantos
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5 Enrique - 15-02-2013 -22:58:48h
Soy un sufrido accionista de TELEFONICA. Ciertamente no se para que nos sirve ser una empresa tan grande : Cuando no ocurre nada la acción baja , Cuando hay noticias negativas tambien baja , Es decir baja siempre. Señor Alierta ¿Me puede dar una razón medianamente convincente para seguir siendo accionista de su Compañia?. Hemos perdido la confianza en Ud y en TELEFONICA. Espero que al fijar los sueldos en la junta de accionistas nos fijemos primero en la cotización de la Compañia . Para que queremos ser tan grandes y tan internacionales si el patrimonio que hemos puesto en TELEFONICA va constantemente disminuyendo.
