Telefónica España ha comunicado a los sindicatos que ha recibido un total de 2.042 adhesiones al expediente de regulación de empleo (ERE), actualmente abierto en la compañía, durante el periodo de solicitudes correspondiente a 2012, que acabó el 31 de marzo. La cifra, que está por encima de las previsiones de la empresa, supone el 81% de las personas que se podrían haber adherido al ERE durante este ejercicio, según señalo CC OO.
La operadora indicó que durante los dos años que el plan social lleva abierto se han adherido un total de 4.401 trabajadores (en 2011, la teleco recibió 2.359 solicitudes). El ERE pactado por Telefónica y sus sindicatos contempla la salida de la compañía de 6.500 empleados entre 2011 y 2013, cifra que supone en torno al 20% de la plantilla en España (la mayoría corresponde al negocio de telefonía fija). En la call conference con inversores que siguió a la presentación de los resultados de 2011, el director financiero del grupo, Ángel Vilá, señaló que la compañía espera alcanzar un ahorro de costes a través del proceso del ERE cercano a 200 millones de euros en el año 2012.
Lo cierto es que las peticiones de los empleados parecen haberse acelerado en los últimos días porque, en la anterior reunión de seguimiento del ERE entre empresa y sindicatos a final de marzo, la operadora dijo que había recibido hasta entonces 1.510 adhesiones.
Al mismo tiempo, fuentes sindicales señalaron que Telefónica ha solicitado adelantar el periodo de adhesiones correspondiente a 2013. Estos observadores afirman que el periodo comenzaría el próximo mes de mayo y terminaría el 31 de julio de 2012. Con este movimiento, la intención de Telefónica tendría como objetivo conocer con antelación el número final de adhesiones al ERE.
De esta manera, la dirección de la operadora podría saber cómo queda el mapa final de la plantilla tras el ERE y así gestionar con más tiempo las necesidades relacionadas con la creación de nuevo empleo, las transferencias de actividades y los posibles traslados.
Alianza con EA Mobile
Telefónica Digital anunció ayer que ha firmado un acuerdo global con EA Mobile por el que sus diferentes filiales ofrecerán a los clientes el acceso a los juegos creados por el gigante de EE UU. Los Sims, FIFA o Monopoly serán los primeros títulos que se incluyan en la oferta. Telefónica indicó que la alianza busca generalizar el uso de los juegos en los móviles. O2 en Reino Unido será la primera filial en lanzar el nuevo servicio.
Comentarios
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1 Pep - 18-04-2012 -19:27:10h
Todos los prejubilados tienesedades de entre 51 a 53 ños, el 100% así que el que te diga que se va con 48 miente. Yo tengo 48 y no me dejan irme cuando es lo que estoy deseando puesto que quiero centrarme en un negocio familiar que tengo... y reinvertir parte del dinero que me lleve, y ya ves... no va a ser posible...
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2 menos oro - 18-04-2012 -17:11:22h
Algunos piensan que se atan los perros con longanizas. Que idea tienen algunos tan equivocada de Telefónica. Ninguna empresa se coloca a la vangusrdia en su sector teniendo a sus empleados cruzados de brazos. Yo, como otros muchos, nos dejamos la piel en la empresa por colocarla donde está por un salario decente, pero nada más. Las llamadas prejubilaciones de oro no relucen tanto como parece. El montante hay que repartirlo en muchos años e incluyen el coste de la SS y el paro.
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3 FREDY - 18-04-2012 -17:02:03h
#5# Pues la gente que te ha informado y que trabajan en TELEFONICA no estan bien informados. Las prejubilaciones , que son voluntarias, afectan a los trabajadores que cumplan 53 años o más durante los años 2011, 2012 y 2013.
