La disminución de la retribución total se explica por el descenso de las operaciones sobre acciones y otros instrumentos financieros, que bajaron un 63,6% durante el pasado año, hasta 2,403 millones de euros. Por su parte, la remuneración fija creció un 2,8% (hasta 10,54 millones de euros) y la variable se mantuvo sin variación en 15,24 millones.

La retribución de los consejeros de la primera entidad financiera española se completa con otros 1,34 millones de euros correspondientes a dietas, otros 4,63 millones de euros de atenciones estatutarias y 881.000 en concepto de 'otros'.

Por otra parte, las obligaciones contraídas por la entidad en materia de fondos y planes de pensiones para miembros del consejo ascienden a 292,1 millones de euros en 2009, un 3,2% más que en el ejercicio precedente.

Por otro lado, la retribución asignada por la entidad que preside Emilio Botín a los altos directivos del banco sumó en 2009 un total de 74,72 millones de euros, importe inferior en un 10,5% a los 83,49 millones de euros contabilizados en el ejercicio precedente.

El grupo Santander registró un beneficio atribuido ordinario de 8.943 millones de euros en 2009, lo que supone un incremento del 1% respecto al ejercicio anterior, cumpliendo así el objetivo marcado para el ejercicio, con unas provisiones voluntarias de 2.587 millones de euros.