Las entidades firmantes, que aspiran a empezar a aplicar el plan este mismo año, son HSBC, Barclays, Lloyds, Royal Bank of Scotland (RBS) y Standard Chartered.

Según los acuerdos del Grupo de los Veinte (países ricos y emergentes) en Pittsburgh, las primas pagadas a los banqueros deben estar vinculadas a su gestión a largo plazo a fin de evitar fomentar una cultura del riesgo que vuelva a poner en peligro el equilibrio del sistema financiero.

Así, hasta un 60 por ciento del valor de las bonificaciones se cobrará a tres años vista, con la posibilidad de retirarlas si el empleado no cumple sus objetivos.

Entre otras cosas, los bancos estarán obligados además a publicar informes anuales sobre los salarios y demostrar que las primas están ligadas al rendimiento.

En su comunicado, las entidades se ofrecen a trabajar con la Autoridad británica de Servicios Financieros (FSA) para aplicar el programa, al tiempo que señalan la importancia de que las medidas se apliquen también en el resto de los países del G-20 para asegurar "condiciones de igualdad".

El ministro de Economía, Alistair Darling, celebró la iniciativa y esperó que otras instituciones, tanto dentro como fuera del país, sigan su ejemplo.