La empresa accedió a la petición sindical de complementar hasta el 90% del salario de los afectados por el expediente, en el que están excluidos los mayores de 53 años, y hasta el 100% en las pagas extraordinarias.

También aseguró que convocará una nueva reunión de la comisión del plan industrial para encontrar nuevas cargas de trabajo para la planta y garantizó un mínimo de 15.000 horas de formación para 1.000 empleados con posibilidades de que se amplíen a 43.500 horas y abarquen a toda la plantilla.

Los sindicatos también destacaron que la empresa pondrá en marcha a partir de febrero un segundo turno en la línea del modelo todoterreno Pathfinder.