La empresa plantea 52 jornadas de suspensión de empleo a lo largo del presente ejercicio para la fábrica ubicada en Burgos, han informado a Efe fuentes sindicales. La compañía justifica la necesidad del ERE por la caída de las ventas y pedidos como consecuencia de la situación de crisis que afecta también al de la fabricación de maquinaria herramienta.

La dirección de la empresa y los representantes sindicales se encuentran en negociaciones, dentro del periodo de consultas, para intentar alcanzar un acuerdo. Fuentes sindicales han indicado que el comité de empresa no realizará ninguna valoración sobre la propuesta de Expediente de regulación de Empleo mientras esté abierto el periodo de negociaciones.