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Empresa y pilotos trasladan de los aeropuertos al juzgado sus disputas

Iberia ha logrado mejorar 14 puntos su puntualidad desde el laudo

La puntualidad de Iberia mejora 14 puntos desde que Jaime Montalvo emitió su laudo en mayo. Fomento logra, por ahora, mantener la paz aérea en verano, pese a que la conflictividad arrecia en la aerolínea. Pilotos, TCP y empresa han trasladado de los aeropuertos al juzgado sus disputas y aguardan a que, en octubre, la Audiencia Nacional dictamine el cumplimiento y la legalidad del laudo.

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Iberia ha logrado mejorar 14 puntos su puntualidad desde el laudo . Pasajeros afectados en Madrid-Barajas por uno de los retrasos sufridos en los aeropuertos españoles. - BLOOMBERG

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Antonio Ruiz del Árbol - Madrid - 30/07/2012 - 07:00

La mayor aerolínea española, Iberia, vive tiempos de gran zozobra. La inquietud entre sus 20.000 trabajadores se ha disparado como consecuencia de la contracción del tráfico por la crisis y por la pugna sin cuartel que mantiene la empresa y el colectivo de pilotos. El último exponente de esta situación conflictiva se vivió el pasado viernes con el despido de la cúpula de Stavla (14 trabajadores), el sindicato de auxiliares de vuelo afín al Sepla, por haber promovido una huelga que la Audiencia Nacional declaró ilegal.

Los intensos rumores que afirman que la dirección prepara un expediente de regulación de empleo (ERE) para un importante número de empleados de la aerolínea tampoco ha ayudado a apaciguar la situación.

Pese a ello, la puntualidad de los vuelos de Iberia, sorprendentemente, se ha recuperado de manera muy evidente desde que, en mayo, Jaime Montalvo recibiera el encargo de elaborar un laudo de obligado cumplimiento sobre el conflicto de Iberia Express y el convenio de los pilotos. Las cifras son muy elocuentes. A lo largo del dilatado periodo (desde febrero de 2011) de enfrentamiento a causa de Iberia Express entre la dirección de la compañía y el Sepla, los índices de puntualidad han oscilado en torno al 60% (esto es, solo este porcentaje de vuelos salían en hora). En octubre de 2011, por ejemplo la puntualidad fue del 57%, y en marzo de 2012 se situó en el 62%. Hay que recordar que el sindicato de pilotos realizó una veintena de jornadas de huelga entre diciembre de 2011 y mayo de 2012.

La decisión del Ministerio de Fomento de forzar un laudo para lograr un acuerdo entre Iberia y el Sepla ha conseguido el efecto mágico de propiciar una mejora en la puntualidad de las operaciones de más de 14 puntos. Así, en el mes de mayo el índice de regularidad de los vuelos ascendió hasta el 77%, en junio fue del 73% y en julio se sitúa en el 74%.

La comparativa de la puntualidad en los diferentes servicios entre los meses de marzo y de julio del presente año muestra con claridad el cambio que se ha producido. En el Puente Aéreo la regularidad en marzo fue del 62% y en julio subió al 74%; en el tráfico doméstico se ha pasado del 69% al 82%; en las rutas europeas, del 60% al 73%, y en vuelos de largo radio, del 52% al 62%.

Esta sorprendente evolución concuerda con el objetivo buscado por el Ministerio de Fomento al forzar el laudo: la temporada de verano está desenvolviéndose con una relativa normalidad en los aeropuertos.

Por su parte, la dirección del sindicato de pilotos, Sepla, ha dado la consigna a sus afiliados de que "operen con la mayor celeridad" ya que han puesto todas sus expectativas en el cumplimiento del laudo, que obliga a Iberia a utilizar el escalafón de la matriz en los vuelos de Iberia Express.

La dirección de Iberia parece decidida a condicionar la evolución de su anunciado plan de viabilidad para la aerolínea, a la sentencia de la impugnación del laudo que ha presentado ante la Audiencia Nacional.

"Máxima austeridad" en el presupuesto de 2013

La dirección de Iberia ha dado "instrucciones" para elaborar "el presupuesto de 2013" a través de la intranet de la compañía, con un documento dirigido a sus aproximadamente 80 directivos. En el documento se explica que, "dada la situación económica", se deben elaborar los informes y evaluaciones económicas que conformarán la base para construir el citado presupuesto para 2013 "con criterios de máxima austeridad y optimización de recursos". El trabajo que han de realizar "deberá contemplar el desarrollo de planes que permitan alcanzar el objetivo de rentabilidad individual de cada una de las áreas de negocio y del conjunto del grupo Iberia".

El documento se ha colgado de la intranet coincidiendo con los mensajes emitidos por la dirección en el sentido de que, ante las fuertes pérdidas que acumula Iberia (170 en el primer trimestre y a la espera de conocer las del segundo trimestre en agosto), la aerolínea está trabajando sobre la elaboración de un plan de viabilidad.

En una reunión mantenida la semana pasada entre el presidente de Iberia, Antonio Vázquez, y el consejero delegado, Rafael Sánchez Lozano, con los líderes de UGT Cándido Méndez y Miguel Ángel Cillero, la cúpula de la aerolínea se lamentó de las dificultades con las que se encuentra para diseñar el plan de viabilidad. Aseguran que están atados hasta que no conozcan la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la impugnación presentada por Iberia al laudo dictado por Jaime Montalvo. La dirección de Iberia cree que el laudo provoca una grave indefinición del modelo de compañía que es necesario perfilar para enfrentarse a la crisis y del fallo depende en buena medida las iniciativas de ajuste a tomar.

Calendario

Tres citas en la audiencia para octubre

-El juez decide: Iberia y Express impugnaron el laudo ante la Audiencia Nacional y los pilotos acudieron al tribunal para denunciar el incumplimiento del arbitraje.

-Fechas: la Audiencia ha fijado para el día 11 de octubre la vista por la impugnación del laudo por Iberia. La denuncia de Express se verá el día 25 de octubre. Los pilotos del Sepla están a la espera de que el tribunal fije el día para ver su demanda.


Comentarios

  • 1 Ana - 01-08-2012 -20:01:33h

    Bueno, en el titular yo diría, en vez desde el laudo (que no sirva pa na), "desde la aplicación de los despidos una decena de pilotos, con la colaboracion de sepla". Nunca hubo tanta colaboracion de sepla y resto de sindicatos (Vazquez y Lozano os dan las gracias por facilitar el pago de una jugosa jubilacion que pasa del millon). Los planes de reforma laboral iberia incluia la necesidad de aplicar un ere. De echo eso es lo que canta el sr. Vazquez cuando baila sevillanas, en vez de "ole". Gracias a las huelgas, y a las nulas manifestaciones de protesta por recortes en plantillas y ninguno sobre la direccion que los aplica, aparecen los numeros rojos y la necesidad de los ere. Asi se podra aplicar la separacion racial entre empleados. Por eso ahora cuidan la puntualidad. Decir que estan acongojados, se queda corto. Y mientras tanto, los sindicalistas, meandose de miedo sin reunirse en todas las semanas ni nombrar un mediador que consiga coordinarles. Asi les va, porque no son profesionales del tema y tienen su puesto asegurado. Bueno, no tanto. Ahora entiendo porque cobran lo que cobran los directivos. MIl razones y forma de ser explusados, y nadie puede.

  • 2 Vampirillo - 01-08-2012 -03:45:01h

    Que no termino yo de enterarme de lo que os pasa Aviador e Irene,enteradilla tú maja.Dejad el mal rollito,no?

  • 3 Juan Español - 01-08-2012 -00:32:51h

    http://www.sanborondon.info/content/view/46049/1/Al respecto Iberia. Interesante.

  • 4 Aviador - 31-07-2012 -20:20:06h

    Mi querida Irene:No hace falta que me des las gracias,es todo un placer contribuir a tu formación aeronautica.Hay muchos más textos y de todos los colores afortunadamente.Desgraciadamente mientras Iberia es degullida por British en este país se emprende una batalla contra el SEPLA y todavía hay gente culta,como tú,que piensa que esta situación no es real y que el colectivo de pilotos solo quiere mantener sus privilegios a toda costa y son los responsables de todo.Una política de manipulación informativa y de opinión que en este país funciona muy bien en política pero que nunca pensé que lo hiciera en la empresa privada.Lo de guardaespaldas lo llevamos en la Licencia de Vuelo,cada uno nos guardamos la nuestra por la cuenta que nos trae,pero me llama la atención de que me acuses de hacer lo que tu has hecho antes con la información que previamente te remití.O sea yo soy un guardaespaldas mental y tu no,haciendo ambos lo mismo.Aquí te mando otro documento para que de nuevo lo desacredites.Y guardate las espaldas no sea que te pase lo que me va a pasar a mí en breve despues de 32 años de servicio como decimos nosotros. http://www.periodistadigital.com/ocio-y-cultura/viajes/2012/04/15/-todos-los-pilotos-de-iberia-al-paredon-.shtml

  • 5 Irene G. H. - 31-07-2012 -19:30:52h

    Aviador, gracias por avisarme que existe este documento por la red: http://www.lavozlibre.com/noticias/blog_opiniones/15/542223/los-pilotos-de-iberia-victimas-del-pensamiento-de-grupo/1 . No soy experta en filosofía, pero el estereotipo de guardaespaldas mental creo que cuadra con los comentarios posteados por Vd. Reproduzco el texto que le retrata a Vd. Surgen Guardaespaldas Mentales, dedicados a proteger al grupo de la información adversa que podría hacerles despertar. Sin que nadie les nombre, se creen con derecho a reducir al silencio a los disidentes. Añado por mi parte, y a los representantes independientes de la opinión pública que censuran las actuaciones del grupo.

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