Con la apertura de este plazo se pretende evitar el cese de producción de la planta, previsto para marzo de 2011, y encontrar al mismo tiempo un "inversor potencial" con un plan de negocio de cara al futuro.

Este "inversor potencial" debe poseer, según se ha señalado en la nota de prensa, una "reputación" y "solidez contrastadas", al tiempo que debe materializar la contratación de, "al menos", 150 personas.

El Comité de Recolocación, una vez que reciba a los representantes de los proyectos presentados, elegirá a la candidatura ganadora -en el caso de que hubiese una- el 20 de mayo.

Si ninguna oferta respondiese a los criterios planteados por el Comité de Recolocación, esta misma organización se "compromete" a "seguir rastreando el mercado" durante un año más para intentar encontrar la "mejor solución posible" para los empleados de la planta de Electrolux de Alcalá.

El Comité de Recolocación valorará entre las propuestas recibidas el nivel de inversiones en sectores como la tecnología, el marketing, el I+D, la viabilidad a largo plazo del proyecto o el mantenimiento de empleo.

Desde el propio Comité y las partes implicadas en evitar el cierre de la planta de Electrolux se ha animado a todas las compañías y empresarios interesados a que presenten sus proyectos.