La dirección de Suzuki en Gijón negocia un ERE
La dirección de la multinacional japonesa Suzuki ha mantenido este martes un primer encuentro con los sindicatos de la planta de motocicletas con que cuenta en Gijón para discutir las condiciones del nuevo expediente de regulación de empleo desde 2011 hasta 2013.
Portavoces sindicales apuntaron que el punto de partida es el preacuerdo firmado en julio, por el que este ERE que se comprometía a que no hubiera despidos.
Uno de los puntos de debate es la aplicación del ERE para los 240 trabajadores de la factoría, ya que tras la reforma laboral solo se permite hacerlo por horas y no por jornadas. Una de las posibilidades planteadas por la empresa es la de regular 222 días al personal de producción y por horas al de oficina, hasta completar 170 jornadas.