La Caja de Canarias concluyó este tercer trimestre del año con una positiva evolución de sus márgenes de negocio. Así, el margen de intereses se elevó un 15 por ciento, lo que unido a los ingresos por servicios, ha derivado en una mejora del margen bruto del 15 por ciento respecto a la misma fecha de 2008.

Esta evolución de los márgenes financieros se ha visto acompañada por una política de contención y racionalización de los costes de administración, lo que ha llevado a un incremento interanual del 35 por ciento en el margen de dotaciones y una ratio de eficiencia del 53 por ciento al cierre de los primeros nueve meses, lo que implica una mejora del 12,2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

Junto a esta evolución de los márgenes recurrentes, y respecto a la labor de saneamiento acometido por La Caja de Canarias, la entidad ha constituido provisiones por 47,7 millones de euros.

Por otra parte, la entidad presenta a septiembre un crecimiento interanual del 9 por ciento en sus cifras de volumen de negocio, a lo que ha contribuido el comportamiento de los recursos ajenos captados por La Caja, con una tasa del 19 por ciento con respecto a la misma fecha del ejercicio precedente.

El índice de morosidad de La Caja de Canarias, con una tasa del 5,62 por ciento al cierre de septiembre, muestra un nivel similar al del conjunto del sector de las cajas de ahorros. Para hacer frente a ello, la entidad cuenta con fondos de cobertura para insolvencias de 170 millones de euros, un 21 por ciento superior a la misma fecha del ejercicio anterior.

Asimismo, el incremento de los fondos propios ha permitido que la entidad disponga de un excedente de más de 238 millones respecto al mínimo exigido por la normativa vigente, y, en consecuencia, la tasa de cobertura de La Caja de Canarias se eleva hasta el 236 por ciento si se considera el valor de sus garantías hipotecarias.

Canales alternativos

En relación a los canales alternativos, en su conjunto, han superado los 55,3 millones de transacciones durante los primeros nueves meses de 2009, lo que representa un 10 por ciento más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, sirviendo de plataforma para el 54 por ciento del total de operaciones de la entidad.

Respecto a la política de recursos humanos de La Caja de Canarias, la Institución ha creado catorce puestos indefinidos en los últimos doce meses, con un 98,5 por ciento de contratos indefinidos en su plantilla.