-0,01%
+0,13%
+0,18%
-0,32%
-0,12%
1,2362$
1,232%
Vigente hasta diciembre de 2014
Ep - Madrid - 21/02/2011
Uno de los principales objetivos del plan será favorecer las posibilidades de acceso de mayor número de mujeres en áreas "tradicionalmente infrarrepresentadas".
El plan, que tiene vigencia hasta diciembre de 2014, se ha elaborado a partir del diagnóstico realizado previamente en la empresa, según informó la Federación de Metal, Construcciones y Afines de UGT (MCA-UGT).
De los datos extraídos de este informe, empresa y sindicatos han identificado las principales áreas y líneas de actuación y se han formulado las propuestas que conforman el plan de igualdad, cuyo fin último es hacer efectivo el plan de igual de trato y oportunidades en la división de energía verde del grupo que preside José Manuel Entrecanales.
Entra en la aplicación de CincoDías.com y accede a toda la información financiera.
Conoce nuestra página de Facebook y hazte fan para tener las noticias en tu muro.
Los índices, el Ibex, gráficos, análisis técnico, comentarios de la sesión, recomendaciones y mucho más.
Conoce nuestra página de Twitter y síguenos para tener las noticias más importantes.
Blogs: últimos comentarios
