Vodafone pacta con los sindicatos la implantación de un plan de igualdad

Vodafone España ha firmado un plan de igualdad con los principales representantes de los trabajadores, CC OO y UGT. El objetivo es promover la aplicación efectiva del principio de igualdad y garantizar las mismas oportunidades de incorporación, retribución y desarrollo profesional entre los trabajadores, así como promover la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres. El convenio recoge otros aspectos, como mantener una plantilla equilibrada de hombres y mujeres, promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad así como difundir las medidas existentes de conciliación de vida personal, familiar y laboral, con especial énfasis en la población masculina.

De igual modo, parte de los objetivos de este plan se centran en promover la igualdad en áreas como el reclutamiento, la selección y contratación o la formación.