Iberdrola firma un plan de igualdad en su división de ingeniería y construcción

Iberdrola Ingeniería y Construcción ha firmado con los sindicatos un plan de igualdad que tiene como objetivo principal garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa. El plan pretende también evitar cualquier tipo de discriminación, para lo que se ha establecido un programa de actuación donde se definen las acciones que deben desarrollarse en los ámbitos de acceso al empleo, formación y desarrollo, promoción profesional, retribución, comunicación y medidas de conciliación de la vida laboral y personal. La compañía ha manifestado públicamente su tolerancia cero ante cualquier comportamiento o acción que constituya alguna de las modalidades de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Además, el grupo energético se ha comprometido a situar sus emisiones de CO2 al menos un 20% por debajo de las del sector eléctrico europeo en el año 2020, para lo que seguirá apostando por las tecnologías limpias de generación de energía. La compañía ha querido fijarse un objetivo concreto con motivo de la celebración la próxima Cumbre de Naciones Unidas en Copenhague.