Cajas y sindicatos del SIP Mare Nostrum llegan a un acuerdo laboral

Según indicaron a Europa Press fuentes sindicales, el acuerdo laboral se firmará oficialmente el próximo martes en Madrid y se ha cerrado este viernes tras unas "duras negociaciones".

æpermil;ste contempla, según varias fuentes consultadas, un programa de prejubilaciones voluntarias que afectará a 1.049 trabajadores en todo el SIP, a partir de 55 años de edad, y que recibirán entre el 85% y el 95% del salario neto.

Asimismo, se ha alcanzado un acuerdo en materia de movilidad geográfica, por el que, entre otras cuestiones, las personas que se tengan que mover tendrán una serie y un abanico de compensaciones según la distancia. Así, a los trabajadores sujetos a movilidad de menos de 25 kilómetros se les darán compensaciones por tramos de kilometraje y compensaciones por gastos.

Además, para movilidad geográfica de mayor distancia se le pagará un alquiler de 800 euros o se le concederá un crédito en el caso de que decida comprar una vivienda. A los trabajadores sujetos a traslados se les permitirá "cierta flexibilidad horaria durante dos años en la entrada y la salida y además la posibilidad de acogerse a una excedencia voluntaria de entre tres y cinco años, que estará remunerada, por conciliación de la vida familiar y laboral, según las fuentes.

Las fuentes destacaron que las prejubilaciones y las excedencias serán voluntarias, aunque los traslados no, toda vez que, según algunas fuentes consultadas, "está previsto el cierre en todo el grupo de 177 oficinas", tras lo que esas fuentes han indicado que "aún no está determinado el número de trabajadores afectados por esa movilidad geográfica".

Asimismo, se contempla el respeto a los derechos adquiridos y las condiciones laborales para los trabajadores de cada caja.

El acuerdo alcanzado este viernes fue refrendado por las direcciones de las cajas y los sindicatos UGT, CC OO y el resto de sindicatos de todas las cajas, excepto CGT y Union Obrera Balear, de Sa Nostra.

Fuentes de CC OO se mostraron "satisfechos" con dicho acuerdo, toda vez que "es el mejor acuerdo que hasta ahora se ha firmado en ningún sitio".

Fuentes de este sindicato indicaron a Europa Press que "las condiciones son suficientes para que nadie tenga problemas en materia de movilidad".

Por su parte, fuentes de UGT CajaGranada indicaron a Europa Press que "aunque nos hubiera gustado hacer sacado algo más en materia de movilidad, se ha logrado un gran acuerdo en materia de movilidad geográfica y traslados y en el cómputo total tenemos una satisfacción bastante grande".

Las fuentes indicaron que tras el preacuerdo alcanzado el pasado 9 de agosto entre los responsables y gerentes de este SIP en materia de prejubilaciones, los sindicatos y representantes de las cajas tenían que negociar y concretar los aspectos relativos a movilidad geográfica y traslados, además de desarrollar el preacuerdo alcanzado y limar algunos flecos jurídicos en el documento de prejubilaciones, algo que finalmente se ha culminado esta tarde.

Asimismo, se ha constituido una comisión de seguimiento y garantías que velará por el cumplimiento de los acuerdos que se alcancen y que conocerá con antelación suficiente las medidas de movilidad adoptadas en las cajas y en el banco Mare Nostrum.

Las fuentes indicaron que la mesa marco tiene que ratificar el preacuerdo y una vez ratificado el acuerdo llevarlo a cada caja tanto por los representantes sindicales como por los órganos de gobierno de las cajas.

Precisamente, CajaGranada ha convocado para el 16 de septiembre la Asamblea General Ordinaria, correspondiente al segundo semestre del presente año, y donde analizará y prevé aprobar el Sistema Integrado de Protección (SIP) o 'fusión fría' con CajaMurcia, Caixa Penedès y Sa Nostra.