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Tras pasar una revisión
Efe - Madrid - 29/07/2010
Hasta el 27 de julio, de los 205 procesos de baja médica de estos trabajadores controlados, 136 han pasado a la situación de alta médica.
Los controles se iniciaron como consecuencia de las incidencias surgidas en los aeropuertos españoles por causa de las bajas médicas de los controladores aéreos de AENA.
La Seguridad Social está llevando a cabo un control específico sobre este colectivo, en colaboración con la empresa AENA, ya que desde este ente público se ha considerado la posibilidad de que se esté ante un abuso de la situación de Incapacidad Temporal.
Según un comunicado de Fomento, en este seguimiento específico se ha apreciado una elevada frecuencia de procesos de enfermedades de muy corta duración, por encima incluso de la que es habitual en momentos tales como epidemias de gripe y alergias estacionales.
1 Juan Sanchez - 31-07-2010 -11:28:55h
Controladores: sois unos demagogos:Os recuerdo que se han desestimado un 66% de las bajas. Por que uno vea mal, otra este embarazada y otro esté deprimido no deja de ser un 66%.Otra perla , controladores militares no, porque en el 73 (hace 37 años) hubo un accidente en Francia. ¿Y cuantos habeis causado los civiles por negligencia?p.e. suiza, etc.Ayyyyy señor
2 Juan - 30-07-2010 -00:48:34h
Me parece muy mal que los controladores cobren tanto. Me parece muy mal que se les dén bajas si no son necesarias. Me parece muy mal que se cuestionen las bajas que firmaron profesionales de la salud. Me parece muy mal que haya un 20% de paro en este país (si es que las cifras llegan ahí, que no me lo creo). Me parece muy mal que estemos pagando los patos todos los trabajadores y consigan que nos peleemos entre nosotros. Me parece muy mal que sea este un país tan inculto.
3 Así no - 30-07-2010 -00:23:18h
Sabían ustedes que las bajas médicas no las están cobrando? Sabían que en esta "revisión" han dado de alta a una señora embarazada de 8!!! meses con riesgo alto de tromboflebitis y que, al día siguiente, trabajando, ha tenido que ser llevada a urgencias desde el trabajo por ese motivo? Y a un señor que por un tratamiento médico tiene sólo un 60% de visión? Y que no hay horas extraordinarias? No, claro que no... Así nos va!!!
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