La brecha entre hombres y mujeres se acorta, pero ellas ganan un 25% menos

Muy lentamente. Así es como se va acortando la brecha salarial entre hombres y mujeres. Según la encuesta anual de estructura salarial del INE -cuyos últimos datos corresponden a 2007-, el sueldo de las asalariadas representaba el 74,4% del salario medio de los varones. O lo que es lo mismo, ellas ganaron de media un 25,6% menos. En la encuesta correspondiente al año anterior la diferencia era algo mayor en favor de los hombres, ya que su sueldo medio era en 2006 un 26,3% superior al de las mujeres.

También se observa que en 2007 esta brecha salarial fue inferior entre los jóvenes. En concreto, la menor distancia se dio en las mujeres de entre 25 y 29 años, que ganan un 17% menos que los hombres de esta edad. Dicho todo esto, es necesario hacer una salvedad con estos datos: el INE analiza masas salariales globales y no los salarios por cargos. Así, gran parte de la brecha obedece a que los hombres ocupan cargos más elevados que las mujeres. Por tanto, para saber exactamente las diferencias retributivas por sexos sería imprescindible comparar cuánto ganan un hombre y una mujer que ocupen un mismo cargo.

Lo más aproximado a este análisis en la encuesta del INE es el estudio de las diferencias salariales por "ocupaciones". En este caso, las mayores distancias se encuentran en la dirección de las empresas, ya sean en el sector público o en las compañías con más de 10 trabajadores. Así, las directoras perciben unas retribuciones un 34% inferiores a las de sus colegas con cargos similares.

Este estudio sirve también para poner de manifiesto otras diferencias en materia retributiva, así como los niveles salariales detallados por sectores.

De esta forma, la estadística apunta que la actividad económica que tuvo un mayor salario medio fue la intermediación financiera, con unos honorarios medios de 38.870 euros al año; mientras que los asalariados de la hostelería fueron los que ganaron menos (14.000 euros anuales. El salario medio en España en 2007 fue, según este informe, de 20.390 euros al año. En cuanto a las ocupaciones, los directores de empresas reciben las retribuciones más altas (61.660 euros anuales), tres veces el salario medio citado.

Por lo que se refiere al resto de brechas salariales, se observa cómo los trabajadores con un contrato fijo ganaron de media un 31,4% más que aquellos con un contrato temporal. Igualmente, los asalariados españoles percibieron retribuciones un 35% superiores a los latinoamericanos.