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Salida de la crisis
Trabajo admite la reforma laboral . La secretaria de Estado para empleo, Maravillas Rojo. -
Efe - Madrid - 24/11/2009
En declaraciones a los medios antes de inaugurar la jornada "Retos para una formación innovadora: calidad y competitividad", organizada por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, Rojo afirmó que "nunca ha habido líneas rojas" en cuanto a posibles reformas de trabajo y que desde hace "mucho tiempo" se trabaja en ámbitos como la formación, condiciones de trabajo, convenios o flexibilidad interna de las empresas.
Recordó que el origen de la crisis fue financiero, que ha tenido repercusión en el mercado de trabajo y aseguró que "en ningún momento" nadie ha negado la necesidad de reformas que afecten especialmente a las condiciones de trabajo y a las maneras de aprender y de trabajar.
Preguntada sobre el "modelo alemán", la secretaria general de Empleo señaló que "en breve tiempo" se alcanzarán acuerdos y subrayó que dicho modelo significa "ajustes" en términos de jornada y no la escisión de los contratos.
Rojo insistió en que no se trata de un "contrato parcial", sino de un acuerdo en relación con la reducción de la jornada en situaciones de dificultad para la empresa por temas estructurales y coyunturales.
Recordó que en España ya existen los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de reducción de jornada y que, en este sentido, "se trataría de analizar qué medidas nos permitirían ir mas allá".
Con respecto a la nueva Ley de Economía Sostenible anunciada por el Gobierno, rojo afirmó que hay que esperar al viernes, cuando se celebre el Consejo de Ministros y se presente la propuesta y, a partir de ahí, "seguiremos dialogando".
1 Anita - 24-11-2009 -14:54:17h
Y los deberes del trabajador? Que me razonen el motivo por el que debe ganar igual un trabajador improductivo e irresponsable y uno productivo que comprenda que tiene que luchar por el mantenimiento de su pyme que se da cuenta que la Empresa la integran todos lo strabajadores t todos deben echar fuerzas para sacarla para adelante. . Ya esta bien con los tipicos de creer que todo empresario es un chulo capitalista y todo trabajador es un currante responsable.Habrá empresarios que se quieran aprovechar, pero señores seamos serios ¿ cuanto trabajador hay que se quiere aprovechar y le da igual que le pequeña empresa en la que trabaja se hunda? Cuanto trabajador hay que ante un trabajo prefiere seguir cobrando del paro? Y si nos vamos a los funcionarios Cuanto vago......Si el funcionario cobrara por productividad otra cosa seria...
2 fels - 24-11-2009 -12:37:09h
esto va para veleta mira si eres empresario te comprendo pero si eres currito y te has leido las propuestas de la ceoe no es dificil de entender ni siqiera para una inteligencia minima que los sindicatos aceptaran tal agresion a los derechos de los trabajadores que tantisimos esfuerzos costaron realizar,si eres currito y joven logicamente no sabes de que te hablo,perosi se firma el acuerdo que la ceoe anteriormente queria implantar ya te entereras de lo que vale un peine,suerte.
3 Archidona - 24-11-2009 -11:53:40h
De acuerdo que se discuta sobre las reformas, ahora como contrapartida también ampliar urgentemente las multas a los empresarios y sus controles al posibilitar en trabajo en negro y los contratos camuflados.
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