La subida salarial pactada para este año será de hasta el 1%; de entre el 1 y el 2% en 2011; y oscilara entre el 1,5 y 2,5% en 2012. El acuerdo contiene una cláusula de revisión salarial que corregirá las desviaciones que se produzcan ern los precios en enro de 2013.

El articulado del preacuerdo será analizado hoy por los órganos de gobierno de las organizaciones. Los negociadores limaron asuntos como la posibilidad de que las empresas puedan descolgarse de las alzas acordadas.

La CEOE apuesta por flexibilizar este mecanismo en caso de problemas económicos, mientras CC OO y UGT quieren ligarlos a conservar empleo.

El acuerdo supone un balón de oxígeno para el Gobierno, tras las duras semanas que ha vivido el ejecutivo español.