Sagardoy pide un contrato para jóvenes con un salario un 25% inferior al del convenio

Los expertos siguen aportando soluciones para tratar de reducir el abultado paro entre los menores de 30 años. Ayer le tocó el turno a la Fundación Sagardoy, que propuso la creación de un contrato "especial" para menores de 30 años, con una duración máxima de tres años, un salario inferior en un 25% al establecido en el convenio colectivo (siempre que no sea inferior al salario mínimo interprofesional) y una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.

Esta propuesta, presentada por el presidente del Instituto de Relaciones Laborales y Empleo de la Fundación Sagardoy, Juan Antonio Sagardoy, ha sido elaborada por el profesor del IESE Sandalio Gómez y ya ha sido remitida al Gobierno.

Este contrato "especial" para jóvenes incluiría una bonificación del 75% en las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas. Tanto la bonificación como la indemnización se mantendrían durante los dos primeros años de formación, tras los cuales Gobierno y agentes sociales evaluarían su posible ampliación en función de los resultados.

Esta propuesta está alineada con la planteada por la CEOE antes de las elecciones para recuperar la figura del aprendiz. El vicepresidente de la patronal y presidente de Confemetal, Javier Ferrer, planteó un contrato con un sueldo inferior al salario mínimo hasta que acabe el periodo de formación y se incorpore definitivamente a la empresa.

El vicepresidente de CEOE enmarcó su propuesta dentro del modelo dual de formación alemán, que combina los estudios con las prácticas remuneradas dentro de las compañías. En opinión de Ferrer, la elevada cuantía del salario mínimo (641,4 euros) "evita" que muchos jóvenes puedan acceder al mercado laboral.