Rosell vuelve a insistir en la idea del "contrato de crisis"

Durante la intervención de Juan Rosell en Onda Cero, el presidente de la CEOE ha descartado la posibilidad de llegar a un pacto en los plazos marcados por el Ejecutivo, que finalizan mañana. No obstante, esto no supone el fin del diálogo y siguiendo la idea defendida por el secretario general de la patronal, José María La Casa, se seguirá trabajando para llegar a acuerdos en el futuro que contribuyan a mejorar la situación económica y laboral.

Ante la imposibilidad de consensuar una reforma laboral entre los agentes sociales, sindicatos y patronal remitieron un documento al Gobierno donde se recogen los puntos de unión y desunión. Respecto a ese documento, Lacasa pide al Ejecutivo que reaccione y Rosell ha dicho que si Moncloa les pide que profundicen en algún aspecto, lo harán.

Los acuerdos a los que han llegado los representantes sindicales y la CEOE dejan de lado los asuntos más espinosos (contratación, intermediación y flexibilidad interna) para centrarse en el fomento de la solución extrajudicial de conflictos, la mejora de la formación, el control de absentismo y el traslado de los festivos.

El presidente de los empresarios ha afirmado que durante el proceso de negociación han estado en contacto directo con la ministra de Trabajo, Fátima Báñez, y Mariano Rajoy. Asimismo también ha indicado que el Ejecutivo les pidió un "contrato de crisis" que él identificó como un contrato fijo, con una indemnización por despido menor, y con una vigencia hasta 2013. A él habría que añadirle dos nuevos contratos, uno de formación y otro de tiempo parcial.

Rosell ha reiterado que los empresarios necesitan de mayor flexibilidad de entrada en el mercado laboral, algo que podría conseguirse con contratos "muy flexibles, muy abiertos y muy prácticos".