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18.910,62 euros al año frente a 24.203,33 euros
Una mujer trabaja en un taller de coches . - Cinco Días
Ep - Madrid - 24/06/2010
Así, la ganancia media anual femenina representó el 78,1% de la masculina en 2008, una diferencia que, sin embargo, se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación y antigüedad.
El INE subraya que la desigualdad salarial es apreciable si se tiene en cuenta además que el 8,1% de las mujeres tenían ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2007, mientras que sólo el 2,9% de los hombres se encontraban en ese intervalo.
Tomando en consideración salarios más elevados, el 20,6% de los hombres presentaron unos ingresos cinco veces superiores al SMI, frente al 12,1% de las mujeres.
En casi todas las comunidades autónomas, el salario medio de las mujeres fue entre un 20% y un 30% inferior a la ganancia media de los hombres. Las mayores divergencias de ganancias entre ambos sexos se produjeron en Asturias y Aragón.
Analizando las diferencias salariales para cada actividad económica, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los varones en todas ellas, siendo la educación la actividad en la que las diferencias son menos acentuadas.
Aumenta la ganancia media anual un 3,6%
En total, la ganancia media anual por trabajador fue de 21.883,42 euros en 2008, lo que supone un incremento del 7,3% respecto a 2007, y el salario más frecuente ascendió a 15.500 euros.
Por comunidades autónomas, los salarios más elevados correspondieron en 2008 a País Vasco (25.547,18 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (25.269,61 euros) y Cataluña (23.375,54 euros). Estas tres comunidades, junto con Navarra, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.
Por debajo de la media se situaron Extremadura (18.264,90 euros), Canarias (18.466,99 euros) y Región de Murcia (18.911,75 euros), que presentaron los salarios más bajos.
La actividad económica con mayor salario medio anual fue la del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 48.578,65 euros por trabajador al año en media, cifra un 121,9% superior a la media nacional. Le siguió las actividades financieras y de seguros, con 41.619,07 euros.
Por el contrario la hostelería y otros servicios tuvieron el menor salario medio anual, con 13.957,49 y 15.412,44 euros, respectivamente.
1 Alcides - 24-06-2010 -19:38:32h
En mi empresa trabajan 10 mujeres y 20 hombres. A misma categoría mismo sueldo. Sin embargo, el encargado, el gerente, el director comercial y el presidente son hombres. Esto hace que como media las 10 mujeres ganen 1200 euros, lo mismo que los hombres que tienen la misma categoría. Ahora bien, si hacemos la media de todos los varones, entran en el bombo los que cobran más, y la media de ellos puede subir a los 1600 ó 1800 euros. Eso, y nada más, es lo que significa la dichosa diferencia. El día que esta ratio se invierta (seguro que en alguna empresa ya ocurre), serán las mujeres "las que cobrarán un 25% más". Lo que me jode es que nos tomen por borregos, aunque pensándolo bien ¿es que somos otra cosa?
2 Thierry - 24-06-2010 -18:36:35h
Estos datos sin explicacion no sirve para gran cosa. Si por ejemplo la mujer tuviese de media una jornada laboral 21,8% inferior a los hombres debido a poseer en mayor medida contratos de jornada parcial (por propia voluntad) pues entonces las mujeres ganarían 21,8% menos. Y los euritos por hora segían igual! Con ello no quiero decir que la descriminacion se haya erradicado pero estos titulares son de "tabloide" inglés. No somos borregos. Bastante tenemos con la prensa rosa!
3 galisol - 24-06-2010 -18:07:52h
Esa información es media verdad o media mentira, que es peor que una mentira entera. Que se sepa, no hay convenio que contega dos tablas salariales, una para mujeres y otra para hombre. Que se sepa, entre los funcioanrios públicos no hay distinción entre hombres y mujeres. Estoy deseando que de una vez presenten como prueba nóminas de una empresa que tengan trato discriminatorio. Otra cosa es que los hombres cobresn más que las mujeres porque tiene cargo de mayor respoiknsabilidad.
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