Viernes, 10-07-2009 - Actualizado a las 2:46 h.
Viernes, 10-07-2009 - Actualizado a las 2:46 h.
El salario de los hombres es un 30% superior
El artículo ha sido enviado correctamente a:
Todos los iconos apuntan a servicios web externos y ajenos a ELPAIS.es que facilitan la gestión personal o comunitaria de la información. Estos servicios permiten al usuario, por ejemplo, clasificar, compartir, valorar, comentar o conservar los contenidos que encuentra en Internet.
¿Para qué sirve cada uno?
Servicio de gestión de marcadores sociales en web. Permite agregar los marcadores que clásicamente se guardaban en los navegadores y categorizarlos con un sistema de etiquetado
Es tu página de inicio para toda tu información. Todo aquello que te mantenga informado y organizado se puede incluir en tu página y así verlo todo de una vez.
Un sitio web con énfasis en noticias sobre ciencia y tecnología. Combina social bookmarking, blogging y sindicación con una organización sin jerarquías, con control editorial democrático.
Es un motor de búsqueda de Internet para buscar blogs.
Sitio web que se sirve de la inteligencia colectiva para dar a conocer noticias. Los usuarios registrados envían historias que los demás usuarios del sitio pueden votar.
Irene Barredo - Madrid - 10/09/2007
El porcentaje de mujeres en puestos directivos ha aumentado en los últimos años. Si en 2003 ocupaban el 7% de los cargos directivos, ahora en 2007, lo hacen el 9%. Se están produciendo avances hacia la igualdad de género en algunos sectores. Sin embargo, la mujer sigue sin estar adecuadamente representada en muchos otros ámbitos sociales, laborales y políticos en relación con su peso demográfico (50,6% de la población). Sólo el 36% de los diputados, el 35% del profesorado universitario, el 29% del empresariado y el 31% de los altos cargos de la Administración (Ministros y secretarios de Estado) son mujeres. Así lo pone de manifiesto el informe Mujeres y Hombres en España 2006 elaborado conjuntamente por el INE y el Instituto de la Mujer.
Dentro del sector de las Administraciones Públicas se ha producido una revolución femenina que ha hecho historia al nombrar a una mujer, María Teresa Fernández de la Vega como Vicepresidenta del Gobierno y designar un ejecutivo paritario compuesto por la mitad de ministros y mitad de ministras, porcentaje sólo comparable a lo que sucede en las democracias nórdicas. La elección de la jurista María Emilia Casas como nueva presidenta del Tribunal Constitucional vino, también, a confirmar esta feminización del espectro institucional español. Pero pese al optimismo que pueden producir éstos cambios políticos en los que las mujeres alcancen mayores cuotas de poder, siguen persistiendo grandes diferencias entre mujeres y hombres a la hora de hablar de cargos de responsabilidad y toma de decisiones.
Pero es en el sector privado dónde se encuentran las mayores desigualdades. En el campo empresarial, la presencia femenina es minoritaria, y cuando existe no suele ir acompañada de las mismas condiciones.
De los 35 puestos de presidente/a existentes en las empresas del Ibex 35, tan sólo una es mujer, Ana Patricia Botín que preside la entidad bancaria Banesto y está considerada una destacada empresaria. Esto pone de relieve que el mundo de la gran empresa es hoy por hoy un espacio predominantemente dirigido y gestionado por hombres.
Por cuarto año consecutivo, la revista Forbes, aficionada a establecer clasificaciones, publica su ranking de las cien mujeres más influyentes del mundo. La publicación elabora la clasificación teniendo en cuenta el impacto económico, la presencia mediática y la influencia de estas mujeres.
Se reconoce en la lista a dos españolas: la banquera Patricia Botín, presidenta de Banesto, y la empresaria textil Rosalía Mera, cofundadora de Inditex y ex esposa del empresario Amancio Ortega, en los puestos 40 y 76 respectivamente.
Otras mujeres destacadas dentro del panorama empresarial español son Amparo Moraleda (presidenta de IBM ) o Isabel Aguilera (directora de Google España). Pero ser mujer, empresaria e influyente no es fácil. Sigue presente el famoso 'techo de cristal' que impide que el sector femenino se instale cómodamente en las altas esferas ejecutivas. De hecho, varias de las mujeres que conforman la lista ostentan puestos de alta gestión, pero no han llegado a la presidencia de sus compañías.
El artículo ha sido enviado correctamente a:
Todos los iconos apuntan a servicios web externos y ajenos a ELPAIS.es que facilitan la gestión personal o comunitaria de la información. Estos servicios permiten al usuario, por ejemplo, clasificar, compartir, valorar, comentar o conservar los contenidos que encuentra en Internet.
¿Para qué sirve cada uno?
Servicio de gestión de marcadores sociales en web. Permite agregar los marcadores que clásicamente se guardaban en los navegadores y categorizarlos con un sistema de etiquetado
Es tu página de inicio para toda tu información. Todo aquello que te mantenga informado y organizado se puede incluir en tu página y así verlo todo de una vez.
Un sitio web con énfasis en noticias sobre ciencia y tecnología. Combina social bookmarking, blogging y sindicación con una organización sin jerarquías, con control editorial democrático.
Es un motor de búsqueda de Internet para buscar blogs.
Sitio web que se sirve de la inteligencia colectiva para dar a conocer noticias. Los usuarios registrados envían historias que los demás usuarios del sitio pueden votar.
