Exigirá a los centros más vigilancia y el envío de un informe trimestral
Montoro controlará a los funcionarios para que cumplan su jornada laboral
El Ministerio de Administraciones Públicas ya ha transmitido la orden a algunos organismos públicos para que extremen el control sobre los funcionarios, con el fin de que cumplan su jornada laboral completa. Los centros tendrán que remitir trimestralmente un informe con el registro de entradas y salidas de los empleados.
Carlos Molina - Madrid - 11/01/2013 - 07:42
Favorecer un ejemplar cumplimiento de la jornada y horario a fin de que conductas individuales no perjudiquen la imagen de un colectivo cumplidor y dedicado siempre al servicio al ciudadano". Con ese mensaje, incluido en la nueva instrucción que regula la jornada laboral y el horario de los empleados públicos, el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, quiere mejorar la imagen de un colectivo seriamente dañado por la picaresca, que muchas veces parece responder más a leyendas urbanas que a la realidad. ¿Quién no ha escuchado el caso de un funcionario que no ficha al entrar o al salir del centro de trabajo, que se ausenta en mitad de la jornada o que abandona su puesto antes de las tres?
El Ejecutivo está dispuesto a acabar con esas prácticas y ya ha comunicado a la dirección de algunos organismos públicos que tendrán que extremar la vigilancia y el control sobre sus empleados públicos. Fuentes de uno de esos centros confirmaron a CincoDías que estarán obligados a enviar cada tres meses información a Administraciones Públicas con los registros de entrada y de salida de todos los empleados públicos. Y en la información que remitan, cada empleado público tendrá que cumplir a rajatabla la jornada semanal de 37,5 horas estipulada en la nueva instrucción, que se publicó el pasado 30 de diciembre en el Boletín Oficial del Estado. Esa exigencia está creando no pocos quebraderos de cabeza entre la dirección de los centros, ya que en muchos casos van a tener que eliminar los derechos consolidados en algunos de ellos, como la jornada reducida los viernes o en los tres meses de verano, e incluso van a tener que modificar los horarios del personal, ampliándolos para que se adapten a las nuevas exigencias legales. Esto podría provocar, según las fuentes consultadas, que la jornada laboral en algunos casos finalice más allá de las 16:00 horas.
La aplicación de este nuevo régimen ha causado indignación entre los empleados públicos, aún soliviantados por la supresión de una de sus pagas extraordinarias y por la consolidación de la jornada de 37,5 horas semanales este año. Fuentes sindicales apuntan que estas exigencias provocarán nuevas manifestaciones.
¿Qué ocurrirá en el caso de que se detecten incumplimientos? Isabel San José, presidenta del sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, recalca que el colectivo que dirige solo tiene competencias para realizar inspecciones sobre el personal laboral y no sobre los trabajadores cuyos derechos están regulados por el Estatuto General del Empleado Público. San José explica que tan solo tienen capacidad para tomar decisiones en materia de riesgos laborales de los funcionarios.
El Estatuto fija como falta leve el incumplimiento de la jornada laboral y la ausencia injustificada del puesto de trabajo. El trabajador que comete esas faltas puede verse expuesto a una suspensión firme de funciones por un período máximo de seis años, a un traslado forzoso o al demérito, que consiste en la penalización a efectos de promoción o movilidad voluntaria.
Nuevos ajustes de empleo en el sector público
Otro de los ejes sobre los que se sostiene la actuación del Ministerio de Administraciones Públicas es la reestructuración del sector público empresarial, con unas plantillas sobredimensionanadas y una deuda que rozó los 35.000 millones de euros en el tercer trimestre de 2012, el doble de lo registrado en el inicio de la crisis económica.
Buena prueba de ello ha sido la presentación de expedientes de regulación de empleo en sociedades como Paradores (finalmente se ha pactado un ERE con 350 despidos y el cierre de un centro frente a la propuesta inicial de 644 despidos y siete clausuras) e Ineco, empresa de ingeniería y consultoría del Ministerio de Fomento, que también ha propuesto el despido de 525 empleados, el 18% del total.
Los sindicatos alertan de que no serán los últimos e incluso que peligra la viabilidad de alguna de las empresas públicas en el punto de mira del Ejecutivo. Un buen ejemplo es Tragsatec, dependiente del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, donde la plantilla se ha reducido de 7.000 a 5.000 personas. Fuentes sindicales avanzan que la dirección de la compañía ha contratado a una consultora para la realización de un plan de viabilidad, por lo que temen que se produzca un desmantelamiento de toda la estructura. "Estamos viviendo de las encomiendas de gestión que teníamos asignadas con anterioridad y en los últimos meses no se ha recibido ninguna. Mucho nos tememos que la compañía puede tener actividad hasta finales de este año y una vez que no tenga actividad que hacer, proceder al despido de un gran número de trabajadores y la externalización de las actividades", comentan.
Los sindicatos recurrirán esta semana la supresión de la extra de diciembre
El Ejecutivo aprobó en junio de 2012 la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de los empleados públicos con el fin de ahorrar 4.500 millones de euros y ayudar en el cumplimiento del objetivo de déficit marcado por Bruselas, fijado en el 6,3% del PIB. Con lo que no contaba Rajoy es con que los sindicatos iban a recurrir esa decisión, que también tomó Zapatero en 2010, ante el Constitucional.
De hecho, se ha constituido la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos, en las que están integrados los tres sindicatos más representativos de la Función Pública (C-SIF, UGT y CC OO) y que a partir de mañana comenzarán a presentar las demandas contra esa supresión. Representantes de las tres centrales se reunieron el pasado jueves para repartirse el ingente trabajo de presentar recursos contencioso-administrativos para los trabajadores de las tres administraciones. Desde mañana se interpondrán las demandas que afectan al personal de la Administración General del Estado, Correos, Sanidad y Educación, mientras que para el personal dependiente de comunidades autónomas y ayuntamientos, los procedimientos de reclamación judicial se presentarán la semana que viene. En sus alegaciones, los sindicatos exponen que la supresión de la extra de Navidad "supone una quiebra absoluta de los principios de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales y de seguridad jurídica recogidos en la Constitución, así como del principio de confianza legítima".
Comentarios
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1 Javier García - 01-02-2013 -18:20:46h
Por lo que se ve, ni el Sr. Montoro ni mucha gente saben lo que trabajan o no los funcionarios, cuando no había crisis y la gente se llenaba los bolsillos, éramos unos pringados que ganábamos cuatro euros y habíamos que haber pasado unas oposiciones (con frecuencia frente a otros cientos o miles de opositores), estudios, etc, etc, etc. Ahora somos unos privilegiados que no trabajamos nada, cobramos mucho y, como el Lazarillo, hemos inventado la picaresca.Anda que vamos listos con este tipo de "Jefes".Cuando se van a mirar el ombligo ellos que son los que cobran 3, 4 o 5 veces lo que un funcionario, no hacen nada, bueno, eso de los sobresueldos parece que si saben hacerlo. Y encima critican a los demás. Señores a los que hay que meter mano no es a los funcionarios, sino a toda esa "ELITISTA CLASE POLITICA" que no hace su trabajo, se lleva el beneficio del país y encima tienen la poca verguenza de criticar y dar ejemplo, vamos de pena. ¿Qué saben hacer ellos? ¿En qué han trabajado? ¿Cuál es su Currículum laboral Modélico y Ejemplarizante cómo para servir de MODELO?En fin, no merecen que se pierda más tiempo en hablar de ellos.Si quieren dar algún ejemplo, que desaparezcan todos ellos. Por todos he dicho todos, ya que no saben hacer su trabajo, despedidos sin indemnización.
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2 paco - 30-01-2013 -16:42:59h
Y que pasara con algunos fucionarios, vease los militares por ejemplo, que hacen guardias, maniobras y resto de servicios sin recibir ni un duro a cambio? Aqui no le molesta que excedan con mucho sus horas anuales, verdad?
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3 Asfixiado - 18-01-2013 -21:06:45h
Y que hará el señor Montoro, cuando por decreto obligan a los trabajadores a trabajar más de 37,5 horas semanales, haciendo unas 1900 hoas anuales. Pondrá remedio a esto el sñor Montoro? O mirara hacia otro lado
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4 maria - 16-01-2013 -18:42:34h
Cada vez que habla el Sr. Montoro sobre los funcionarios se me aceleran las digestiones. Artita estoy del acoso moral al que me veo sometida por usted y por otras "ilustres" personas de este país, más bien desconocedoras de la realidad. Si en una empresa un trabajador no cumple, es motivado por el directivo que tiene a su cargo a esa persona. Medidas habia antes de la reforma laboral para que la empresa se defendiese de los abusos por parte de los trabajadores. Tengo 25 años de antiguedad como funcionaria. Pasé por un primer destino fuera de mi provincia y le puedo asegurar que en los destinos en los que he estado siempre he fichado. Las ausencias para asuntos particulares las he tenido que recuperar y he disfrutado de mis dias de vacaciones y asuntos propios reglamentariamente establecidos. ¿Ha ido usted contra los directivos que han hecho omisión de su deber?. Como ciudadana machacada como el resto, como funcionaria machacada como el resto económicamente, moralmente, sufriendo mobbing sobre los abruptos que hacia mi persona, dentro de un colectivo recibo. Estas lindezas que ustedes desprenden están pasando factura en la salud emocional de los funcionarios. El ciudadano descarga sobre el funcionario el cabreo sobre las medidas que ustedes adoptan, incluso juzgándonos como personas. Ya está bien!!!. Que delito he cometido?, estudiar como una "burra", tener que vivir años fuera de mi domicilio. Sinceramente me siento estafada. En la empresa pública gano o pierdo pero juego a la baraja, en la administración me presentaron un contrato unilateral, con garantía de ley que usted ha incumplido. Creo que hay muchas formas de actuar contra ley; yo no he sido.
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5 José - 16-01-2013 -18:39:38h
Al grano, cuantos funcionarios donde que hacen. Esto es en 3 dimensiones, como una pirámide. El metro que quitas es el mas importante. Ya veo que el gobierno vasco nos ha escuchado, acaban de implantar el ? por medicamento. También leí que el buque se a escorado otros dos puntos. Esta claro que no les interesa. Podríamos votar a bajar burocracia y funcionarios, administraciones y políticos? O mañana otro impuesto....
