Un trabajador que contraiga la gripe suele estar entre 5 y 7 días de baja laboral, además del tiempo usado por ese empleado en acudir al médico en su horario de trabajo. Esto, según ha calculado la Sociedad de Prevención de Fremap, supone alrededor de 60 millones de horas no trabajadas al año, lo que repercute en un coste para las empresas de unos 215 millones de euros cada ejercicio.
Además, según este estudio, los trabajadores con gripe que permanecen en su puesto de trabajo sin darse de baja, tienen una reducción del 50% en su productividad y aumentan el riesgo de contagio a sus compañeros. El virus se transmite desde 48 horas antes de que comiencen los síntomas y hasta cinco días después, explican desde esta sociedad de prevención.
De ahí que los expertos de esta compañía calculen que la vacunación de la población trabajadora "tienen una gran efectividad y rentabilidad". Su experiencia en sus más de 57.000 empresas clientes indica que dicha vacuna reduce en un 44% las visitas al médico y hasta en un 70% el absentismo laboral y su correspondiente pérdida de productividad.
Comentarios
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1 Una trabajadora - 31-10-2012 -03:36:57h
Es muy fácil hablar por hablar. Desde luego, yo me estoy viendo en esa situación, hoy fui a trabajar con síntomas, me estoy poniendo mucho peor, pero pienso ir a trabajar, porque nadie tiene derecho a culpabilizarme y castigarme por padecer gripe, y no me puedo permitir ya más descuentos de mi nómina. Sólo puedo avisar de la situación para que no se me acerquen. Lo siento, pero parece que lo que quieren es crear un caos, y lo están consiguiendo. Y créedme que no es plato de gusto ir en esas condiciones. Y que los de prevención de riesgos laborales denuncien a derechos humanos o adónde haga falta.
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2 Jota Efe - 18-10-2012 -19:09:30h
Hasta la enfermedad hay que medirla en términos de productividad, rentabilidad, etc. Ya no se recomienda la vacunación para aumentar la calidad de vida de las personas, se hace para aumentar la productividad de las empresas. Supongo que el próximo paso será eliminar de los programas de vacunación a los jubilados, como no son productivos, si se mueren no supone ninguna pérdida.
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3 Para Juan... Y espera - 18-10-2012 -15:44:13h
Para ir a trabajar con un cuadro infecto contagioso de gripe... Muchos lo haremos en tren, metro o autobus... ¿ Te imaginas el panorama ?... Y luego de compras, por supuesto a algun centro comercial... Dios mio... Lo de la gripe española de 1918... Va a ser de guarderia
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4 Juan - 18-10-2012 -15:19:35h
La "prohibición" por Decreto Ley a que los trabajadores y funcionarios tengan la gripe, puesto que se les quita el 50% de su salario, es un claro incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asociados a las enfermedades infecciosas. Si a esto añades otras patologias músculo-esqueléticas la situación es de "traca". La clásica logica facha ha prevalecido una vez mas. Por un porcentaje muy pequeño que "engaña" a fastidiarse todo el mundo. Los servicios de Prevención tienen que denunciarlo.
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5 Krak - 18-10-2012 -08:23:05h
El colectivo de empleados publicos, desde ayer cobran los tres primeros dias el 50% del sueldo por baja laboral. Este año mirando la lista de vacunacion me he dado cuenta que no se apunto ni el 5% del pasado año. Muchos empleados prefieren trabajar enfermos, y contribuir al ahorro presupuestario contagiando a los demas, y al publico.
