Cada vez hay más mujeres profesionales ocupando primeros puestos dentro de las empresas. Cecilia Taieb Walch, associate principal de Michael Page Executive Search, estima que en "este año se ha producido un aumento del 45% en contratación de mujeres directivas".

Las razones de este incremento son variadas. Según Taieb, "la mujer suele ser mucho más fiel a la compañía" y menos receptiva a escuchar propuestas, algo que empieza a cambiar ahora. La crisis, además, ha motivado más movimiento y aunque los salarios son iguales para hombre y mujeres, es cierto que ambos han bajado. También ha influido en esta tendencia una mayor experiencia de la mujer en puestos relevantes. La directiva española avanza al ritmo de otros países europeos y tiene ahora más experiencia que antes".

A pesar de ello, César Castel, director de Adecco Professional, asegura que en el mercado se mantiene el porcentaje de 60% de puestos conseguidos por hombres frente a un 40% de puestos por mujeres.