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Entrevista
CincoDías.com - 07/02/2010
Díaz Ferrán no ha detallado qué van a proponer en la negociación como prioridad pero sí ha destacado, como hizo el ministro de Trabajo ayer, que dos meses es tiempo "más que suficiente" para llegar a un acuerdo, si no antes. "No debemos dilatar más el hacer una reforma laboral que de flexibilidad, que es algo que está implantándose en toda Europa" ha asegurado en la entrevista a El País.
Se ha opuesto a la penalización de las empresas que recurran al empleo temporal aunque es partidario de reducirla pero "con un contrato que invite a las pequeñas y medianas empresas a contratar de forma asequible, como en el resto de Europa."
Sobre la indemnización por despido también quiere equipararse a Europa y aclara que el despido de 33 días por año trabajado que aparece en la propuesta del Ejecutivo en lugar de los 45 días de la legislación actual, es insuficiente. "No cabe duda de que si ese contrato se extendiera a todos los sectores de la sociedad, sería bueno", pero "habría que hacer algo más" como "la posibilidad de buscar soluciones a la contratación para jóvenes".
Afirma que la dualidad del mercado de trabajo y el alto paro juvenil tiene que ver con los costes del despido y propone "un contrato indefinido con unos días de indemnización diferente para los parados y los jóvenes".
Sobre el retraso de la edad de jubilación propuesta desde el Gobierno ha asegurado que es "una propuesta generosa y valiente".
1 jose - 08-02-2010 -10:45:24h
seguro que 2 y 3 sois los llorones que os quejais teniendo un puesto fijo, o sois funcionario... El que mas pierde es aquel que sufre por SU NEGOCIO Y SUS EMPLEADOS, ya que la mayoría de la población estamos en la media y no en los extremos. Recordaros que a los empresarios que se lo haceis pagar no suelen ser esas grandes multinacionales de las cuales generalizais y colgais las medallas al resto de los mortales
2 jose m - 07-02-2010 -23:05:25h
cuando la clase trabajadora, muy digna toda ella quiera mojarse, arriesgar sus ahorros y empeñarse para ganar calidad de vida y dar trabajo a sus compañeros, descubriran que la vida nos trata igual a todos y que a menudo ellos mismos se cargan las empresas por celos e ignorancia. mientras eduquemos a nuestros hijos ,inculcandoles en los libros de texto de hoy en dia que ser empresario es ser un terrorista de la vida, facilmente se puede plantear eso tan mal visto que es ser un empresario.
3 pepe - 07-02-2010 -21:16:22h
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