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Los asalariados pierden 26.000 millones de euros este año y los empresarios ganan 12.000

La crisis da la vuelta a la tarta de la renta: los beneficios ya superan a los salarios

La crisis económica está transformando el reparto de la renta en España. En este cuarto trimestre los beneficios empresariales superarán por vez primera a los salarios, y lo harán de manera abultada durante todo 2013. Solo en 2012 la fuerte caída de empleo ha provocado que los asalariados pierdan 25.842 millones de euros, mientras que los empresarios recuperan unos 12.000 millones. La brecha en el ejercicio es de casi 38.000 millones.

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División primaria de la riqueza durante la crisis. - Alejandro Meraviglia

José A. Vega - Madrid - 16/11/2012 - 07:17

La recesión no hace prisioneros. La parte más débil de la generación y reparto de la riqueza nacional, aquella que vive del trabajo por cuenta ajena, ha sido la víctima fundamental de la crisis. Durante los años de dificultades, pero especialmente durante este año 2012, la pérdida de renta disponible se ha cebado con los asalariados por tres motivos fundamentales: pérdida de empleo (acelerada en los últimos meses por la reforma laboral), la congelación o bajada de los salarios unitarios, y la fuerte subida de los impuestos.

Así, la Contabilidad Nacional refleja que durante este año la renta de los asalariados ha descendido en más de 16.800 millones de euros en los tres primeros trimestres del año, y lo harán hasta los 25.842 millones de euros cuando termine el ejercicio, si mantiene la tendencia bajista de lo transcurrido en el año y sumamos el recorte de la paga extraordinaria de los funcionarios. En términos relativos, los asalariados habrán perdido un 5,08% de su renta.

Una estimación de los datos brutos en base a los ya confirmados por Estadística, cuantifica las rentas salariales del año en unos 482.673 millones de euros, frente a los 508.500 generados en 2011.

De forma paralela, las rentas empresariales se han recompuesto a lo largo de los tres primeros trimestres del año, con un crecimiento del 2,64%. Acumulan 351.531 millones, y podrían cerrar el año con una evolución similar en el cuarto trimestre en 476.465 millones. En total, el avance sería de unos 12.200 millones de euros.

Una suma del avance de la renta empresarial y de la contracción de la salarial nos proporciona la brecha de riqueza generada en un solo año entre los dos agentes que generan y reparten la tarta nacional, y que asciende a casi 38.000 millones de euros.

Con las rentas salariales acumuladas hasta septiembre de este año, su participación en el PIB generado es del 46,23%, mientras que las rentas empresariales llegarían al 45,11%. En el tercer trimestre tomado aisladamente las dos partidas son ya prácticamente iguales, con un 45,3% para las rentas salariales y un 45,2% para las empresariales.

Y la proyección para el cuarto trimestre, tomando en cuenta que el empleo sigue ajustándose a tasas superiores al 4% y que el colectivo de funcionarios perderá la paga extra de diciembre, es que la riqueza que termine en manos de los asalariados descienda por debajo de la que se destina a los empresarios. El sorpaso se ha producido por vez primera en la historia de la economía española, al menos desde que España ingresó en la Unión Europea, en un país que siempre tuvo dificultades para alcanzar tasas de asalarización de nivel comunitario.

Un descenso continuado

Un vistazo a la evolución del reparto de la renta desde que comenzó la crisis da una idea de la transformación de la misma. En 2006, los salarios representaban el 47,3% de la riqueza generada, mientras que los beneficios únicamente suponían el 41,4%. Desde entonces, las rentas empresariales han avanzado casi todos los años en términos relativos.

Las rentas de los asalariados repuntaron artificialmente en 2009 pese al fuerte ajuste del empleo por la generación extraordinaria de indemnizaciones por despido (llegaron al 50,05%), para descender después hasta el 45% actual, un nivel que en 2013 será sobrepasado a la baja. Han perdido, por tanto, casi seis puntos desde sus máximos, y al menos cuatro desde la que era su posición natural.

Los mayores ajustes de las remuneraciones salariales agregadas se han producido en la construcción, que todavía en el último trimestre registrado caen un 18,7%; en las actividades financieras y de seguros, con una caída del 8,8%, y acelerada solo desde la segunda mitad del año 2010; y el transporte, comercio y hostelería, con descensos del 6,9%, y provocado solo en los últimos trimestres.

Lógicamente, estas caídas se concentran en estos sectores, porque es en ellos donde se desploma el empleo. En la construcción cae aún un 22,1%, mientras que en los servicios financieros y seguros lo hace al 8,1%, en el comercio un 6,2%, y un 6,8% también en la industria manufacturera. En total, los asalariados descienden un 5,5% en tasa anual, mientras que el PIB real lo hace a tasas del 1,6%.

El tercer agente que participa en el reparto de la riqueza nacional, el Estado cobrando impuestos, ha recompuesto su posición en el último trimestre hasta el 9,5%, pero no llega aún al 11% que alcanzó antes de la crisis, en 2006. La menor participación se produjo en 2009, con un 7,46%, un nivel coherente con el déficit fiscal superior al 10%.


Comentarios

  • 1 Ines - 27-11-2012 -16:26:06h

    Los salarios subirán de media un 1,45% en 2013, ligeramente por debajo del 1,5% del presente ejercicio, según el Estudio Retributivo 2012 de la consultora Deloitte.Este incremento salarial medio se eleva al 2,1% si se tienen en cuenta exclusivamente las compañías que incrementarán su masa salarial y no aquellas que la han congelado o reducido.Deloitte constata también la tendencia cada vez mayor de las empresas a vincular los salarios con la productividad (47% de las empresas), así como el relevante peso de la retribución variable en la masa salarial de las compañías (el 90% de ellas dispone de algún componente variable en los salarios).http://es.finance.yahoo.com/noticias/salarios-subir%c3%a1n-media-1-45-142726548.html

  • 2 Poor Gold - 24-11-2012 -23:40:27h

    Si suben los precios y no suben los salarios, ¿donde dejamos a la clase media? Mandamos los pisos minúsculos de más de 150, 000 euros al infierno y las casas que tanto bajan que desde que empezó la crisis valen de 200 mil a poco menos de 500 mil. ¿Estamos ciegos o qué?

  • 3 Ines - 22-11-2012 -14:22:43h

    Para CEOE y CEPYME la inflación se mantendrá por encima del 3 % en los próximos meses debido, casi en su totalidad, a los "factores exógenos" a la actividad económica mencionados y no a una mejor evolución de la demanda interna.Como en anteriores valoraciones, las patronales defienden la moderación salarial para evitar cualquier deterioro de la competitividad.La inflación interanual aumentó una décima en octubre y se situó en el 3,5 %, debido a los incrementos de precios en la enseñanza superior, los servicios para el cuidado personal, ocio y cultura y los alimentos y bebidas no alcohólicas.http://es.finance.yahoo.com/noticias/ceoe-achaca-alza-iva-octubre-subidas-impositivas-energ%C3%ADa-144100818--business.html

  • 4 Francesc - 21-11-2012 -10:33:21h

    Pero aún hay algo más desolador. La correlación del esfuerzo fiscal no coincide con el de la obtención de rentas. En el caso de los salarios, como están mejor controlados por Hacienda y hay pocas ventajas desgravadoras, cuando hay un aumento de renta automáticamente se refleja en el crecimiento de la recaudación fiscal. En cambio, en el caso de las empresas (ya sean productivas o meras pantallas para ocultar los movimientos de las grandes fortunas familiares)la realidad empírica ha demostrado que no es así. Los mismos estudios de la Agencia Tributaria lo han demostrado. Ver el siguiente post http://blogs.elpais.com/a-vueltas-con-espana/2012/11/si-la-econom%C3%ADa-sumergida-tributase-lo-que-le-toca-no-habr%C3%ADa-recortes.html

  • 5 Inés - 20-11-2012 -17:01:54h

    Para keynes, es la demanda la que determina la oferta. Los empresarios ya no producen lo que pueden sino que se fijan en la oferta. La demanda agregada actual se caracteriza por producir lo que el empresario prevé que se venderá.En esa situación se puede dar paro involuntario el cual negaban los clásicos.Aunque suban los salarios la demanda agregada es limitada por la crisis.El pleno empleo es algo utópico. La crisis, cíclica.Hay una teoría de síntesis de economistas keynesiana y clásica:En el eje de coordenadas se halla la producción, en el de abscisas la renta. Hay un tramo horizontal keynesiano, un tramo que le sigue ascendente keynesiano y un tramo vertical clásico. El tramo horizontal tiene sentido en el corto plazo: hay muy poca demanda agregada, los empresarios bajan la producción pero si se necesita producir más eso no va a incrementar la inflación. La teoría clásica es de largo plazo; el tramo vertical indica un óptimo de renta de pleno empleo. Los dos extremos son idílicos, el normal sería el tramo intermedio.En la situación Keynesiana precios y salarios son rígidos. En una situación normal, se necesita un tiempo de ajuste. Reducir el déficit pronto implica consecuencias.Curva de Philips: Philips demuestra que la teoría de la síntesis es cierta. En el eje de ordenadas está la tasa de incremento de salario nominal, en la de abscisas la tasa de paro. Si la tasa de paro sube los salarios bajan. En este caso, la subida de los salarios creo que es una variable dependiente de la crisis.

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