CC OO y UGT denunciaron ayer que el reglamento sobre despidos colectivos que les ha remitido el Ministerio de Empleo deja indefenso al personal laboral de la Administración y vulnera el derecho a la negociación colectiva. En un comunicado conjunto, las organizaciones sindicales recalcaron que algunas de las medidas del reglamento, sobre todo las que afectan al ámbito de la Administración, suponen una "peligrosa novedad" para los empleados públicos, ya que se establece el procedimiento para el despido colectivo del personal laboral, explicaron.
Según afirmaron, "se consagra, normativa y definitivamente, el posible despido colectivo con la aprobación del cauce a seguir, lo que puede contribuir a convertir a partir de ahora en algo habitual una cuestión excepcional y puntual". También denunciaron el "ensañamiento" del Ejecutivo con el personal laboral del sector público y añadieron que una vez que una administración opte por aplicar un despido colectivo, su aprobación resultará "prácticamente inevitable" y sin posibilidad de cambiar los términos en los que se planteó.
"La primera conclusión sobre este reglamento es que se trata de un mero formalismo a seguir para llegar al objetivo fijado: el despido", aseguraron CC OO y UGT. Además, criticaron que en el borrador para el sector privado se deja la puerta abierta a la negociación de las partes, mientras que en el sector público el despido "es inevitable, no hay más remedio y las razones que apunta (la Administración) gozan de presunción de veracidad". Así, consideraron que este desarrollo reglamentario dota a las administraciones de una capacidad "exorbitante" y vulnera el derecho a la negociación colectiva.
Estas son algunas de las observaciones que los secretarios de Acción Sindical de CC OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, han remitido al Ministerio de Empleo sobre el proyecto de real decreto sobre el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Blindaje solo para los que hayan opositado
En su concepción original la reforma laboral que entró en vigor en febrero ya introdujo por primera vez la posibilidad de que las administraciones, ante una persistente insuficiencia presupuestaria, pudieran poner en marcha despidos colectivos. En el trámite parlamentario, concretamente en el Senado, el PP accedió a suavizar el texto para que los trabajadores públicos que hayan pasado por algún tipo de oposición o examen sean los últimos en tener que abandonar el empleo.
Este blindaje permitirá que 700.000 empleados públicos tengan prioridad para mantener su puesto frente a otros laborales que no hayan superado pruebas. En el plan fiscal hasta 2014, el Gobierno congela la oferta pública de empleo, elimina la extra de Navidad este año y rebaja el salario a los funcionarios de baja.
Comentarios
-
1 Sea lo que sea, me opongo - 07-08-2012 -19:57:47h
Santaklaus, tienes razón, mejor votar al PSOE, que son los que han llevado el país a la bancarrota....
-
2 txemari - 07-08-2012 -15:30:45h
Pues algunos pre-jubilados de la Universidad cobran el sueldo entero mas la prima sobre investigacion y la de docencia, que es un pico, pero ¿ Como lo cobran si no investigan ni dan clase ? Claro, son buenos propagandistas del partido en el gobierno, Asi con esos sueldos podemos hablar encontra de las prejubilaciones del sector minero o siderurgico cuando las rebasan un cien por cien en algunos casos, asi con estas desigualdades no podemos ser todos liberales ni mucho menos neocon ¡¡ Verdad Mariano eh¡¡ Como sabes difundir lo que te interesa, aunque sea en la Cámara Baja, y esto te lo tragas.
-
3 chesus - 07-08-2012 -14:45:16h
Los sindicatos aclaran que no podran tricar de los que despida la Administracion, como en los eres.Una vez en la calle todos iguales
-
4 Exterminador - 07-08-2012 -12:37:02h
Creo que los laborales no os enteráis de nada y los titulares tampoco: el Estado español está en QUIEBRA. Van a despedir a todos los laborales y los titulares se quedarán cobrando lo que cobran en Grecia. ¿Por qué creéis que los médicos se están situando estratégicamente en la privada?¿por gusto? Pasar una oposición tampoco da derecho a un empleo vitalicio aunque la dureza de las pruebas así lo pudiera erróneamente indicar sino a ser seleccionado y punto. En unos meses resultará poco atractivo opositar (aparte de que ya no se convocarán más oposiciones porque estamos en QUIEBRA) y la gente deberá reinventarse para emprender en el sector productivo privado, dentro o fuera de España. Esto es así, le duela a quien le duela. El 15m lo advirtió hace más de 1 año y los funcionarios muchas veces miraron para otro lado mientras siguieran cobrando. Hoy os enfrentaréis a la jungla privada desfasados después de vivir siglos en una burbuja. El que antes lo asuma mejor para él.
-
5 Moncloa's Ocurrencias Contest - 07-08-2012 -12:28:10h
Tiene razón liberal 2012. ¿Cómo no se le habrá ocurrido a Montoro? Presupuesto CERO ¡Ahí está la solución al déficit público y a las subidas de impuestos que Rajoy tiene que hacer sin que le gusten: cero ingresos cero gastos!. Los médicos le cobran al paciente al entrar a la consulta, el anestesista y la limpiadora le cobran al entrar al quirófano, los bomberos antes de salir a apagar el incendio se aseguran de que se les ha hecho la transferencia bancaria correspondiente a la cuenta indicada, la polícía "cobra" su sueldo a punta de pistola directamente de los infractores de trafico... Un único problema detecto: ¿cómo cobran los ministros y sus asesores?
