El Gobierno renueva su promesa de no congelar los salarios públicos
CC OO y UGT descartan nuevos recortes de la oferta de empleo.
La nueva secretaria de Estado de Administraciones Públicas, Consuelo Rumí, abrió ayer la mesa de negociación correspondiente lanzando un mensaje tranquilizador para los funcionarios. "El Gobierno se compromete a cumplir e impulsar el acuerdo firmado el pasado septiembre". æpermil;ste establece una senda de incrementos salariales moderados -el 0,3% este año- hasta 2012. Un periodo sobre el que cernía la sombra de la congelación salarial, desde que el Ministerio de Economía hablara de "revisar esos pactos para hacerlos coherentes con el objetivo de austeridad" marcado por el Ejecutivo. Una posibilidad que ya fue rechazada, pero que Rumí quiso clarificar ayer.
La propia firmante del acuerdo, la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, acudió ayer a la cita como garante del pacto. Así lo transmitió a los representantes de CC OO, UGT y CSI-CSIF, que fueron convocados a la Moncloa. Unos y otros se comprometieron a "unificar criterios" entre la Administración General del Estado (AGE) y las entidades públicas regionales y locales.
Un objetivo fundamental para el Gobierno, que planea lograr un recorte del 4% del PIB (unos 40.000 millones de euros) en gastos de personal para 2013, cuando sólo controla al 22% de la plantilla, la de la administración central.
Desde Economía han matizado que el ahorro se logrará evitando la sustitución del 7% del personal que está previsto que se jubile, y reduciendo al 10% la reposición de las vacantes. Una jugada limitada, teniendo en cuenta que a este último tope escapan multitud de colectivos, como las fuerzas de seguridad, los servicios sanitarios o los del área de educación.
Agenda de negociación
Los sindicatos, no obstante, salieron ayer convencidos de que el Ejecutivo no presentará nuevos recortes en la oferta de empleo público. "Si no, deberían haberlo introducido en la agenda de negociación", explican desde UGT, "y las tres únicas citas de la mesa de que se han fijado para este año no incluyen esta cuestión".
La primera ronda tratará los planes de igualdad sexual en las Administraciones. La segunda deberá desarrollar el compromiso de permitir la jubilación parcial a los empleados públicos. Por último, Gobierno y funcionarios deberán fijar el incremento salarial para 2011, en función del IPC y la evolución del PIB.