Expertos laborales proponen un fondo de garantía común para pagar despidos
Asociado al actual proceso de diálogo social entre empresarios y sindicatos, surgen voces autorizadas de expertos con propuestas para incorporar al debate en un momento de crisis económica. Es el caso de la que ayer realizó Juan Antonio Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados y profesor del Derecho del Trabajo. Este experto propuso, ante un centenar de profesionales de recursos humanos y de las relaciones laborales, 'un fondo de garantía de despidos', que bautizó como Fogades.
La finalidad de este fondo sería hacer frente al pago de los despidos de trabajadores de pymes. Estas empresas pagarían unas cuotas y en el momento que lo necesitaran podrían utilizar el fondo para sufragar las indemnizaciones.
Sagardoy también abogó porque el Gobierno reforme 'en profundidad' en materia laboral, ya que hasta ahora ha realizado 'dejación de funciones' por miedo a la conflictividad social. Entre estas decisiones, el experto pidió un abaratamiento del despido, 'el más caro de Europa'.
Arropado por el ex presidente del Consejo Económico y Social Jaime Montalvo, y por el magistrado del Tribunal Supremo Luis Gil Suárez, Sagardoy indicó en la jornada -coorganizada por Randstad- que ante la actual situación de crisis es necesaria una 'reforma laboral de la emergencia'. Estos cambios normativos incluirían la posibilidad de una doble escala salarial para trabajadores nuevos (con sueldos por debajo del convenio), un estatus laboral distinto para los recién incorporados, potenciar el contrato de fomento del empleo (con periodo de indemnización menor), los 'contratos de lanzamiento' con una duración de tres años y otros de 'fijo a término' con una duración de seis años.
Por su parte, Montalvo señaló la necesidad de 'profundizar en la descentralización' de los convenios colectivos, una situación donde haya más acuerdos en empresas y no a nivel estatal, ya que así se acercan los salarios a la productividad de las compañías.