Los contratos bonificados en 2008 suponen el 27% y los de fomento a la contratación indefinida el 4%. En total, el 31% de ellos tienen estímulos públicos para la estabilidad. Son las conclusiones de un estudio de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal.

La reforma laboral de 2006 ha reducido en dos puntos la tasa de temporalidad, hasta el 31,7%, a través de la conversión de contratos temporales en servicios.

Los contratos bonificados se gestionan especialmente para discapacitados, bajas de maternidad, mujeres desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años.