La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un nuevo programa de formación cuyo principal objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades entre ambos sexos y promover a la mujer en los puestos de responsabilidad en las empresas. Se trata de Lidera, en el que está previsto que participen más de 800 mujeres y que cuenta con un presupuesto de 1.375.000 euros.

El programa incluye la convocatoria de 75 plazas de formación en cursos de postrado de seis especialidades durante 2006 y 2007 para facilitar el acceso a cursos de formación. A través de la colaboración con el portal Infoempleo.com se enseñará a las mujeres a asumir responsabilidades de liderazgo con independencia de su formación o actividad profesional.

Para que las materias se impartan de forma personalizada se han identificado diez áreas de trabajo que se agrupan en tres campos: formación en habilidades, orientación profesional e intercambio de experiencias y soluciones. Las participantes que accedan al programa se estructurarán en función de su edad, formación y experiencia.

Máxima preocupación

Las acciones formativas se desarrollarán en cuatro grupos de competencia, que responden a la necesidad de que una líder sepa gestionar sus expectativas, motivar, comunicar, relacionarse y organizar equipos.

El programa comprende juegos de roles, entrevistas, herramientas de observaciones y un análisis de biografías para potenciar las habilidades personales y profesionales. Toda la información se complementará con amplios contenidos y servicio online de asesoramiento profesional.

Para el funcionamiento del programa, la Comunidad de Madrid va a poner en marcha el portal Lidera de Internet, en www.madrid.org, a través del cual se facilitará información sobre todos los servicios básicos que son necesarios para potenciar el liderazgo de la mujer, como becas, talleres, seminarios y otras actividades de interés.